公司拖欠6-10月工资到12月份才发放，这种情况下写因公司长期拖欠工资而辞职，还能要补偿金吗？

公司应当及时足额发放劳动报酬，如果拖延，属于违法。但是，如果公司不是故意不发，也是情有可原，不能惩罚。

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你好？在公司干了二年了现在公司因年龄大想辞退我，怎样让赔偿呢？

按照劳动合同法的规定，让对方赔偿你，两个月的工资作为损失就可以了

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您好律师： 我在广东中山这边一家餐饮店上班，已有三月现已转正。当时我进去的时候就已和经理商好，转正之后可以辞职。现阶段我家母亲身体不大好，提出辞职经理不给辞退，还以扣押的半月工资为由，我不敢离职。您觉得现在怎么办？

您好，这个您需要提前三十天告知，当然如果交接好工作的也是可以，对方不给工资，您可以去劳动监察部门投诉

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您好，请问在公司申请离职的时间是十八号，公司说需要一个星期交接时间我也给他们交接了按理说应该是二十五号正式离职，但他们给我的离职证明上写的是十六号离职，也就是说平白会扣掉我九天的工资，这个情况怎么办

保留证据、申请仲裁，或者向劳动监察大队举报。克扣工资。

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劳动仲裁，然后没有交社保，突然通知辞退

不交社保已经违法，没有法定事由单方辞退员工也是违法事项。

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拖欠工资不给，请问能解决吗

先找老板给你写工资欠条，如果不写的，可以申请劳动仲裁

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年底工资不结给我怎么办

可以先找老板我给你写工资欠条，如果不写的话可以申请劳动仲裁

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打完上班卡，上楼换完工衣，下楼摔伤，胳膊酸疼，几天后，被辞退，这个算工伤不？

如果当时向公司报告此时，并治疗，公司有记录算工伤，若当时没有记录此事，几天后再报告需要证明是在上班期间受伤，属于工伤。

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请问社保要是有过工伤有什么优会政策，

社保就是按实际工资比例交，没有优惠政策，公司交

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你好，辞退员工的补偿金，应该像哪个部门申诉？

你好，可以到单位所在地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。

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