拖欠工资不给，请问能解决吗

先找老板给你写工资欠条，如果不写的，可以申请劳动仲裁

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年底工资不结给我怎么办

可以先找老板我给你写工资欠条，如果不写的话可以申请劳动仲裁

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打完上班卡，上楼换完工衣，下楼摔伤，胳膊酸疼，几天后，被辞退，这个算工伤不？

如果当时向公司报告此时，并治疗，公司有记录算工伤，若当时没有记录此事，几天后再报告需要证明是在上班期间受伤，属于工伤。

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请问社保要是有过工伤有什么优会政策，

社保就是按实际工资比例交，没有优惠政策，公司交

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你好，辞退员工的补偿金，应该像哪个部门申诉？

你好，可以到单位所在地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。

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工伤保险要120记录，单位说去医院，医院不给出怎么办

如果是工伤认定，没有规定要医院的120记录，只要按规定申请工伤认定就可以了

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老板不给工资怎么办9000

您好，准备好劳动合同、工资单等证据材料申请劳动仲裁。

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辞职以后老板无理由无条件的克扣我工资 明明没有说过 迟到一次扣30块钱 明个我8.20签到 不晚 他非说我迟到了 扣我工资 我去要工资 给我吵架 说他不给我都行 还说我再去她们那 就踢死我 还说我自己不遵守他的规矩 没有规章制度 我怎么遵守 我不辞职 我都不知道 迟到一次扣30块钱

这种情况，看你手里有没有劳动合同，如果有合同，最好再保存个跟老板的录音，然后去仲裁委申请仲裁即可

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厂里工作，老板可以拖员工工资吗

不可以。公司的行为违法，可以到当地仲裁委申请仲裁，要求公司发放工资并支付赔偿金

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您好，我是北京昌平回龙观一家私营企业的在职员工，今年入职一年零六个月了。公司从八月份开始只发了部分工资，理由是融资遇到困难。现在公司在我不知情的情况下，降低了工资标准，说是之前的工资就是那么多，以此抵消了拖欠的工资。年底了老板觉着员工不会离职。我想问一下，这是变相逼迫员工离职吗？如果我提出离职可以得到补偿吗？之前的工资可以正常索赔回来吗？之前由于合作方公司出现的问题罚款，对方承担了罚款情况下，

你好，如果你因此解除劳动合同，你是可以要求经济补偿金的

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