您好，我是北京昌平回龙观一家私营企业的在职员工，今年入职一年零六个月了。公司从八月份开始只发了部分工资，理由是融资遇到困难。现在公司在我不知情的情况下，降低了工资标准，说是之前的工资就是那么多，以此抵消了拖欠的工资。年底了老板觉着员工不会离职。我想问一下，这是变相逼迫员工离职吗？如果我提出离职可以得到补偿吗？之前的工资可以正常索赔回来吗？之前由于合作方公司出现的问题罚款，对方承担了罚款情况下，

你好，如果你因此解除劳动合同，你是可以要求经济补偿金的

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您好 我这边是一个小餐馆 员工入职之前均是口头承诺压10天工资 如若离职前一个月通知 否则10天工资不予退还 但员工提前3天通知离职 并且一直索要10天工资 想请问一下 我们是否违法了劳动法？有没有合适的解决办法

你好，根据劳动合同法约定，员工主动离职的应当提前一个月通知，所以劳动合同不违反法律规定

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我们要回家拿不到工资怎么办

可以向当地劳动监察大队举报，也可以申请劳动仲裁处理

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提前一个月辞职不给结完工资

拖欠工资可以向劳动保障部门投诉或者申请劳动仲裁

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别人借钱我爸给做担保，借钱的人到期不还钱，在主告到法院把我爸的工资卡给冻结了，现在生病没钱治，借钱的人有偿还能力但是不还钱，我们现在应该怎么办

建议联系下法院，向法院说明情况，看能否进行解封

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请问拖欠工资怎么处理？

没有工资欠条就先申请劳动仲裁，有欠条的可以直接向法院起诉

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欠农民工工资包工头不给劳动局不管怎么办？

可以向劳动仲裁部门申请劳动仲裁，取得仲裁后向法院申请强制执行。

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上班削苹果受伤算工伤嘛

如果你是执行公务的行为，那就算是工伤。否则就是自己的错。

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私人老板不给工资怎么办

可以考虑向单位所在地劳动监察部分反映情况，还可以向用人单位所在地申请劳动仲裁。

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你好 我们公司上班可以交五险一金，我不想交，因为不知道能不能干长久，我能不交吗？

你好。公司缴纳社保是法定义务，具体可以和公司协商。

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