公司拖欠工资，但签了离职证明，可以仲裁吗

当然可以申请劳动仲裁，这个本来就是两码事。

共1位律师回答

更多回答（1）

劳动仲裁胜诉后还是拿不到工资怎么办

你好，若仲裁后对方不履行，可以向法院申请强制执行的。

共1位律师回答

更多回答（1）

您好，想咨询一下。我家中五姐妹，因母亲年迈，我申请提前退休，每月减少收入1000。母亲退休工资100左，9年来独自一人照顾母亲，吃的用的均我一人付出，现在母亲痴呆，姐姐们无一人愿意协助照顾，每次来我家当面谩骂母亲活太久，从未付出一分钱等。请问，我母亲百年后我想讨回公道，需要准备什么证明，如何取证。

你好，建议现在以你母亲名义申请民政协调处理或向法院起诉，要求其他赡养义务人履行赡养义务。

共1位律师回答

更多回答（1）

请问公司拖欠员工工资和欠缴社保，通过法律程序可以保证拿到钱吗？

如果公司名下有资产，胜诉后可通过强制执行拿到钱。如果公司名下无资产，胜诉后也没有财产可供执行，就拿不到钱。

共1位律师回答

更多回答（1）

我是个做生意的由于这几年亏损被法院执行，这几年实在拿不出钱来还债，老婆一个月工资只有一千一百多块钱，还要供孩子读书，工资被法院冻结了，应不应该给个生活费

可以向法院提出执行异议，要求解冻工资。说明个人家庭状况，要求保留足额工资，用以支持日常生活。

共1位律师回答

更多回答（1）

辞职拖欠工资老板推脱不给

建议收集、保存证据原件，如果实在不给就去监管部门投诉或者去劳动仲裁委申请仲裁。

共1位律师回答

更多回答（1）

你好，我想质询下关于在上班期间突然发生疾病，死亡算是工伤吗？

工作期间突发疾病的，24小时内死亡是工伤范畴之内的

共1位律师回答

更多回答（1）

劳动纠纷问题：试用期内辞职，老板不同意，让我完成不可能完成的工作，我就直接走了，并快递给公司一份辞职信，之后我就没去，周五提交的辞职信，周五当天就直接没去上班，然后现在老板不给工资，说我给公司造成损失，要追究我法律责任，我是否要承担法律责任

你这种情况试用期内需要提前三天通知到位就可以辞职，但是单位需要证明你确实给单位造成损失了才可以要求赔偿，实践来看单位很难举证，所以一般情况下你不会承担责任

共1位律师回答

更多回答（1）

保险公司赔付的误工费在哪里领取

保险公司的赔款是直接支付到个人账户的，具体你可以问问保险公司

共1位律师回答

更多回答（1）

我在厂里上班时间太长不想做，领到不让走，还说要扣工资

可以提前30天书面写一个解除劳动合同书给厂里

共1位律师回答

更多回答（1）