工资三千，扣社保后，请假四天，还剩一千七正常吗

根据你描述的情况，有点不正常，社保扣除多少钱，请假扣除多少钱，建议你弄清楚

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我18年9月份，发现左眼不适，看东西模糊，想去检查，公司领导说工作紧，让缓缓，脱了一个月，才去医院检查，很严重，住了三次院，导致花了二万元，现在还不彻底，公司扣我工资说我没上班，我算工伤吗，公司该给我医药费吗

应该是的

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如果老板辞退不给工资怎么办

你好，拖欠工资属于违法行为，可以向劳动部门举报或者申请劳动仲裁

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出车险出现人伤问题，去保险公司调解的时候，要求我支付误工费、护理费等补偿。我该怎么办

不用理，这些赔偿项目均由保险公司赔偿的。

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在公司活动中受伤，公司确认属于工伤，但公司不向工商部门报工伤，到时公司给予报销，并住院让本人直接使用社保卡。工伤修养期间3个月也有在家办公上班，公司说工资应按照1860元算，另外住院.复查期间产生的护理费.伙食费.交通费.器械费等均不予报销。现在公司照常发基本工资，然后报销本人支付现金部分，不报卡里余额刷掉的钱，另外公司缴纳的社保全额有本人自己承担的，请问这样合理么？

公司有义务缴纳社保，不交社保的话，可以向劳动局举报。

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工伤自己垫付的医疗费 工伤保险不报销的部分是单位承担还是个人承担？

因为工伤发生的费用不属于报销范围的都是由用人单位承

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工伤赔偿这快老板不给明确的答复

到当地的劳动仲裁委员会申请仲裁。

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工伤休息算在休息天里吗

算。包括住院期间和出院后休养期间。

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您好，我的基本工资是3284每月，今年二月份请了两天假，扣了我700多块钱的工资，请问这合理吗？

那要看你们公司的关于请假是怎样规定的

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你好，我想咨询一下，我前几天开车出了工伤，肩胛骨移位用钢板固定，我想问下需要怎样来维护我的权益呢

去劳动局申请工伤认定

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