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在公司活动中受伤，公司确认属于工伤，但公司不向工商部门报工伤，到时公司给予报销，并住院让本人直接使用社保卡。工伤修养期间3个月也有在家办公上班，公司说工资应按照1860元算，另外住院.复查期间产生的护理费.伙食费.交通费.器械费等均不予报销。现在公司照常发基本工资，然后报销本人支付现金部分，不报卡里余额刷掉的钱，另外公司缴纳的社保全额有本人自己承担的，请问这样合理么？
劳动纠纷| 2019-03-18
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