老板欠我的工资已经7年了我到法院起诉后法院多次通知老板就是不到法院去怎么

你好

共1位律师回答

更多回答（1）

用人单位以我违反员工手册为由，在发薪日当天发通知辞退，并罚款5000元，是否合法

不合法

共1位律师回答

更多回答（1）

员工下班后喝酒致发生意外死亡交警认定员工有一半责任,属于工伤吗？

您好，他没有开车吧？属于行人一方吧？

共1位律师回答

更多回答（1）

工伤干活受伤，赔偿问题不能协商

您详细描述一下您的问题吧。

共1位律师回答

更多回答（1）

公司才到一个小时扣当天工资还要罚款一百元合法吗

你好

共1位律师回答

更多回答（1）

网络兼职修婚纱照。影楼拖欠工资

您详细描述一下您的问题吧。

共1位律师回答

更多回答（1）

案情是这样的：甲在创业初期同乙借来款项作为创业资金，一切都是很平静的样子，甲创业也非常的顺利，赚了不少钱，但期间甲同乙前去对账时，乙不是关机就是说在外出差拒绝对账，这几年甲支付民工工资时工资不到位只能同乙再借款，注意：这笔款项是甲被扣下的工程款，这就等同于借自己的钱付利息，现在经查出有一大笔资金被扣留，乙并同其他公司说，不要把尾款甚至于全款支付给甲，想问下这样打官司，甲的胜算大么

是甲和乙共同借钱创业，还是甲借乙钱创业

共1位律师回答

更多回答（1）

轻微肋骨骨折属于几级工伤

你好

共1位律师回答

更多回答（1）

你好，我想咨询一下，因为今年过年2月16号从家里岀到安徽六安华创铝业，目前好象改为华业铝业上班，17号到厂，18号上班。期间也没单独的隔离，一直上班到3月10号，因有事请假两天到山东去了，回来都不要我进厂了。我离职手续都没有办，工资也没给我结，直接把我开除了。我想问一下我这样能不能拿到工资，还有没有补偿。我在那厂干了一年半了，我是做中层管理的。我目前还在老家没找到事干，四川省宣汉县。我叫刘顺伟

你好

共1位律师回答

更多回答（1）

投诉公司工资达不到最低标准被解雇怎么办

你好

共1位律师回答

更多回答（1）