我是公司设计总监职位，09年入职，14到15年短暂离开一年，15年回归到现在，工作上没有什么大的纰漏，上星期家里有事请了半天假，中午到公司，老板提出让我回家休息一个星期，并直接在我不在的时候全面接管了我手上的工作，休息期间，公司颁布了一个新规，主要关于迟到及忘打卡的处罚，休息结束回到公司，一切的工作都已经给我架空完了，无事可做，中途还想动我电脑，由于没密码没有得逞，下一步辞退我合理吗？

您好，下一步辞退正常来说不合法。。。

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非工伤劳动能力鉴定，以及医疗期劳动关系终止

你好

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到公司工作2个半月，没有交保险被辞退了，能要求公司补偿什么

可以要求公司补缴社保，如果是违法解约可以要求支付赔偿金。

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你好，我想问下压工资老是不给怎么办

需要固定证据提起劳动仲裁或者向劳动监察投诉处理。

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您好 我是健身房的员工 老板拖欠了4个月的工资 这个店现在在往外转 老板明确的告诉我们转出去才给发工资 老板在外地不来 然后健身房有很多器械 去过我们卖是不是不对的 必须要靠法律来强制执行

你好，有签订劳动合同吗？

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因为我请假请不到，然后我就旷工了，按厂规旷工一天算请假三天然后再扣三天基本工资，再扣两百就是五百，然后我这个月又请了一天假，就是四天了，然后按厂规，请假四天工资要延迟半个月，然后我之前有事情，说离职，然后说要年底才让，然后我就说自离，然后他们说我自离的话，上个月工资也不给我，这个月工资也不给我发，按自离，厂里说自离，当个月工资不给，请问这个厂的厂规定是否违法？

不管是否自离，公司都应发放工资

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租了商铺给人！那个老板跑了！店里人工没支付！他还欠我2个月的租金！我有责任服付那些工资吗

稍等

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受工伤已经仲裁调解可是单位不付钱

可以去申请强制执行，希望可以帮到你

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中午2点半要上班突然猝死算工伤吗

是工伤，希望可以帮到你。。。。。

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分包单位工人工伤由谁承担

要看是合法分班还是非法分班

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