首页 > 劳动纠纷 > 问题详情
咨询详情

员工还没入职,在熟悉工作时私自动设备算工伤吗

劳动纠纷| 2019-11-10

1人已答,查看45
咨询他

卢天福 |云南省-曲靖市-麒麟区 |云南边昭辉律师事务所

查看文字回复

人已赞 0

为您推荐

拖欠工资各部门不出手续无法上诉怎么办

各部门不出手续,你需要去。收集相关的证据,然后去诉讼。

1位律师回答
更多回答(1)

身体不舒服 说不做了 厂里说不做了一分钱也拿不到 而且辞职也不行。 现在又放得快 乱七八糟的 一个人贴标又来不及。 叫管理叫个人帮忙也不叫。 然后就说不做了,工资也不给 辞职也辞不了。 做到年底。还可能 压点工资。 让明年又去

不发工资,可以向劳动局举报。

1位律师回答
更多回答(1)

老板拖工资不发,怎么办

你好,那你可以去向劳动局申请劳动仲裁。

1位律师回答
更多回答(1)

我是一个计时工,还没到试用期,我家里有急事,我想辞工,单位又不批,请问怎么样我才能拿到我的计时工资?找领导批,领导说不能批,要么就自离自离就一分钱拿不到工资,我在厂里干了20多天,麻烦你帮一下忙,我怎么样才能拿到我的计时工资?

你好,依照法律规定,在试用期内劳动者和用人单位是可以随时解除劳动合同的。

1位律师回答
更多回答(1)

我在一所教育机构当中教老师,我在口头上跟老板说了下个月不干,但是我们有在11月初就走,而是呆到了11月10日也就是发10月份工资的日子,老板刻意将我的发工资时间拖到11.20,也就是往后挪了10天,而十一月的工资12月20日发,这样我可以要求11.10按时发工资吗

你好

1位律师回答
更多回答(1)

男方想要占有女方的工资该怎么办

你好,请你具体说一下是什么情况?前因后果,否则无法解答

1位律师回答
更多回答(1)

工资总是拖欠工资两天至三天

你好,拖欠工资是违法的,可以到劳动监察部门投诉

1位律师回答
更多回答(1)

实习期提离职被压三个月工资能申请劳动仲裁吗?

建议你先去劳动监察大队投诉一下

1位律师回答
更多回答(1)

工伤去医院是自己付钱还是单位付钱

单位负钱,自己不用承担

1位律师回答
更多回答(1)

劳动法辞退赔偿2019

这个一直是一样的,,,

1位律师回答
更多回答(1)
查看更多咨询

北京部落清源科技有限公司

免费热线:010-86374081

copyright 2014 bolaw.com 京ICP备14008712号

服务协议    免责声明

在线提问 电话咨询
提示

该律师的回答对你是否有帮助?

如果您对律师的回答满意,送个心意吧~

打赏