老板拖欠工资不发 让客人扫我的二维码低工资合法吗

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律师咨询11月4日在公司外下班时间，与公司同事发生身体接触，后经派出所协商解决了此事。公司现在要对我进行开除。工资是否发放告诉我不清楚。如果不做开除处理，十月份全额工资扣除，并从本月降为实习员工。工资跟提成都只拿百分之70 这合理吗

可以通过劳动仲裁解决希望我可以帮到你

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你好，我是一家夜市店上班的后厨。现在夜市店关门，老板拖欠工资。暂时无法联系，请问这个怎么可以用什么办法解决？

那就只能向劳动局申请劳动仲裁。

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企业没有和员工签订劳动活同,也没买工伤保险,员工受了工伤向那个部门维全

向劳动局申请劳动仲裁。要求单位承担工伤责任。

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老师，您好，我想请问一下关于现在工伤赔偿的相关事宜

工伤赔偿是你觉得遇到什么法律问题了？

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在工厂上班,自己找个人帮我做事,出了工伤由我负责吗

你好，如果情况确实是跟你所说的岗位职责有你承包，并且你是找人来帮忙的，那么一般情况下责任应当由你承担。

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你好。我在一家饭店工作了一个月的时间突然有急事要离职。老板要扣我全部工资。我可以投诉吗

可以申请劳动仲裁

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瑞安市唐下镇如何公司的工伤如何赔偿

先走劳动关系认定然后认定工伤

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未经他人同意擅自动他人工资违法吗?

属于盗窃或者无权处分行为

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工伤公司不给走工伤保险

公司不给走工伤保险也可以，当然要给你和走保险一样的钱才行

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