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你好,我想问一下12月当月公司在我离职之前把本月元旦公休节假日原30 31 1号调整为29 30 31 我于本月12月26日离职,公司计算工资应不应当把29 30 31法定节假日也算为正常休息时间计算在公式内?公司目前工资的计算方式为 (月总天数-休息天数=出勤天数 月薪÷出勤天数=日薪)请问这种情况29 30 31应不应当算正常休息来计算工资,如不是该怎样计算本月基本工资最为合适?

劳动纠纷| 2019-01-17

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赵世荣 |重庆市-渝北区 |重庆钦天律师亊务所

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APP拖欠工资这种问题该怎么处理

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发生工伤事故死亡,死者父母双亡,配偶无法定的结婚证,子女未成年,谁能担任未成年子女的监护人

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