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你好,我7月1号入职,本应这周六(8.15号)发送7月份工资,但是前几天老板开会,说自己亏钱,要把我的工资拖欠到这个月月底才发,而且只发一半,下个月如果经济没问题,就把7月剩下的一半跟8月份的工资一起结了,如果有问题还要继续拖,入职一个月半,未跟我签订劳动合同,另外刚才同事讨论,如果现在离职,这个月就拿不到保底,只能按照提成来结算(面试说了3000是无责底薪)请问这样犯法吗?而且如果离职,工资不能

合同纠纷| 2020-08-12

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何锐 |云南省-曲靖市-麒麟区 |云南边昭辉律师事务所

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