首页 > 合同纠纷 > 问题详情
咨询详情

你好,关于劳动合同问题

合同纠纷| 2019-04-01

1人已答,查看347
咨询他

秦惠芳 |山东省-泰安市-泰山区 |山东舜翔(泰安)律师事务所

查看文字回复

人已赞 0

为您推荐

我租一个门面合同还没到期 房东又和别人签一个买的合同 买了还不通知我 这样我应该怎么办

根据买卖不破租赁的原则,你可以继续使用门面直到租期届满。

1位律师回答
更多回答(1)

烂尾楼断供2年,银行起诉业主。应该是还断供期间的钱还是解除购房合同!怎么应诉

这个一般银行是要求解除劳动关系,要你一次性还清贷款,这个怎么答辩主要根据你们的合同而定

1位律师回答
更多回答(1)

律师好,我如果与某学习机构签订学习合同,若机构无正当理由解除合同,则退还未上课的费用并且赔款学费10%。若我解除合同,则机构仅退还未上课费用,还需要我交成绩单,身份证和银行卡复印件,请问这是否合法?是否应该只扣除未上课费用的10%才算公平呢?

法律上没有绝对的公平,虽然说条件不对等的,但是你签了。如果觉得它不公平,一开始就不应该签。

1位律师回答
更多回答(1)

本人下班时出现事故,现评为工伤,伤残九级,公司可以单方面解除合同吗

您好!

1位律师回答
更多回答(1)

单位工龄被减 劳务合同

你好你有什么问题

1位律师回答
更多回答(1)

去工作签了合同,要五个月后上班,但是现在不想去了,人家要我赔违约金,但是合同上原来没有违约金,是我们签了字之后他们后来加的

您好,无需给付违约金

1位律师回答
更多回答(1)

房屋买卖合同失约会怎么样

可能要承担违约责任

1位律师回答
更多回答(1)

你好 我在国企医院做保洁 今年八年了 没给签过任何合同 单位就是不给签 今天我去劳动局 劳动局的人说我不是一天都在单位 不给签合同是对的 我中午和晚上去 劳动局的说不符合签合同的条件 律师您给个意见

你好,如果你的工作时间固定,受单位规章制度的管理,并且单位按月发放工资,可以认定你与单位之间存在劳动关系。

1位律师回答
更多回答(1)

企业欠薪2个月,拖欠社保8个月,员工讨薪拒绝劳动,企业以员工严重违反企业规章制度解除劳动合同违法吗?员工该怎么维权?谢谢!

可以先向当地的劳动监察大队投诉,请求调解,也可以向劳动局申请劳动仲裁请求对方支付工资。

1位律师回答
更多回答(1)

拉土方 填完合同了 对方一直不开工 可以要赔偿不

主要看一下你们双方的合同对违约情况是如何约定的。

1位律师回答
更多回答(1)
查看更多咨询

北京部落清源科技有限公司

免费热线:010-86374081

copyright 2014 bolaw.com 京ICP备14008712号

服务协议    免责声明

在线提问 电话咨询
提示

该律师的回答对你是否有帮助?

如果您对律师的回答满意,送个心意吧~

打赏