进入公司没签劳动合同，是否交了辞职书直接走人？而且公司还要发放压半个月的工资？

进入公司多久？如果在试用期可以随时提出离职，如果已正式入职，应该根据合同约定的时间提交离职报告。员工离职后，用人单位应该尽快结算工资报酬。如果公司没有签定劳动合同可以要求支付双倍工资，未购买社会保险的可以要求支付经济补偿金。合理维护自身权益。

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从中介租房，付款方式却要走贷款形式，而且没有在合同上写出来，退钱不退怎么办

应当按照合同约定履行。如果没有约定，根据事情的实际情况决定谁应该做什么。

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没有签劳动合同 老板拖欠工资且未通知式降工资 需要怎么办

收集你方与用人单位存在事实劳动关系及有关工资标准的证据材料后提起劳动仲裁。

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您好，我想问一劳动合同续签时盖章不太清楚有影响吗

建议重新盖章，不然对后续仲裁诉讼差生不良影响

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我跟单位半年前签了中止5年的劳动合同，现在想回单位上班可以吗

如用人单位也同意，当然可以。此种情况相当于你方与用人单位另立劳动合同，重新建立劳动关系。

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你好 我在痘博士签了一份合同

没有具体问题的内容，请问具体什么情况？以便律师作专业解答

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普惠快信，捷信分期，佰仟分期，既有分期，他们的利息都很高都超过国家规定的利率了，这些个公司利息是不是合法？我们借款人应该怎样维护自己的合法权益？他们的合同我们是不是一定要履行？

法律保护的民间借贷最高利率为年利率百分之二十四，超出部分不予保护。超出百分之二十四的对方即使起诉也不会胜诉

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本人在其单位工作11年 期间单位在两年前被收购 单位改换名头并从新签订劳动合同 现在单位单方面解除劳动合同原因说是旷工 没有证据 想问律师怎么解决

直接申请劳动仲裁，起诉公司，要求赔偿经济补偿金

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用人单位与离职劳动者工资结算问题，具体有一下内容，18年8.9月份与用人单位存在劳动关系（中间的劳动合同具体签没有签没有印象，大概没有，我手中没有一个劳动合同）九月底提出离职，十月离职。用人单位提出劳动者离职手续没有办完。离职手续办理齐全了，现在提出结算工资，用人单位提出一些工资扣除的违规，具体什么，我离职前没有让我确认过。以上是我的陈述

没有签署书面劳动合同的，可以主张双倍工资，具体结算有异议的，可以提起劳动仲裁

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你好，我想咨询一下，我这边公司不与我签订合同，而且说好前面三个月是3000一月，满了三个月是4500一个月，现在满了三个月，还是按照3个月的工资给我发，我给你告他吗？

公司拒绝与你签合同，你可以找劳动局反映，至于你第三个月的工资应该还是三千，等到第四个月才能按四千五给你发。

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