您好！请问工人在上班的时候突发心肌梗塞，请问是不是工伤，早上6点半上班不到一个小时就发病了

你好，这种情况只能按生急病处理。

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我想咨询工伤方面的事

请讲。

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我在一个私人单位做了2个月的工作，试用期一个月，试用期工资2000，过了一个月2500，两个月的时候我辞职了算工资的时候明显的克扣工资，说不满三个月突然离职，是不可以的，（这个规则是入职一段时间知道的，）知道后，我问公司法人说不满三个月辞职是要克扣当月工资的吗？法人说这条是针对外面跑业务的（我电话销售）我辞职提前说后，经理在当天下午让我明天不用上班了，意思是电话销售没有什么技术。这样克扣工资合理吗

克扣工资没有依据，可以向当地劳动监察投诉。

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发生交通事故，我全责，，对方车辆己修复，保险理赔也己完结，现对方要我岀误工费，我该怎么办？？

如果像你描述的这种情况下，你不用进行理会，如果没有造成人员受伤，那么其要求误工费不合适

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在外地打工，工期结束，不发工资

你可向打工所在地的劳动监察部门进行投诉，请求劳动监察部门进行处理。

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在外地打工，工期结束，不发工资

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请问 公司反驳工伤证明怎么写

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交通事故受伤住院40天，伤者实际工资是一月6000，医疗费花26000元，请问伤者能拿到多少赔偿金

你好，关于你咨询的问题，交通事故致人伤残计算赔偿标准，可以通过医疗费，工资，营养费，伙食费以及伤残赔偿金等方面进行赔偿。

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奶茶店上班老板规定的提前一个半月说离职我没有按照她说的来 只按照劳动法规定的提前一个月说离职 如果造成了营业方面的损失 我是否要承担相应的责任 还有老板说如果我硬要提前一个月走就不给工资 这种情况可以投诉么

你好

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公司说我旷工无故不上班请假不批，这个来辞退我合法吗

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