首页 > 劳动纠纷 > 问题详情
咨询详情

做错事情公司直接扣留半年工资合法吗

劳动纠纷| 2019-06-11

1人已答,查看60
咨询他

律师 |北京 |部落律师

查看文字回复

人已赞 0

为您推荐

保险公司要我提供病历原件申报不了工伤

你好

1位律师回答
更多回答(1)

工伤要达到什么样才赔钱

工伤都可以要求赔钱,就是有伤残等级赔的更多点

1位律师回答
更多回答(1)

公司因为其它原因导致公司关门但是公司没有任何提醒辞退员工应该怎么赔偿

你好

1位律师回答
更多回答(1)

工伤骨折评不上残怎办

如果达不到工伤的伤残等级,说明伤情并不严重

1位律师回答
更多回答(1)

拖欠工资有证据可以报警吗?

你好,如果有证据的话。可以直接申请劳动仲裁

1位律师回答
更多回答(1)

沈阳工伤治疗期间陪护费用

您详细描述一下您的问题吧。

1位律师回答
更多回答(1)

公司上月工资多打了给我,我又不做了,所以我把这个月做的10天工资扣除了再补给公司算韦法吗

你好

1位律师回答
更多回答(1)

合作协议是否存在工伤的风险

这个工伤先要看是不是属于劳动关系,如果不是劳动关系就不存在工伤这个问题

1位律师回答
更多回答(1)

你好!想问问如果发生交通事故有病假条但是工资公司照常发了,保险公司可以不赔偿损失吗

你好

1位律师回答
更多回答(1)

我在一家公司辞职了,公司以各种理由不给开工资让我处理好在开工资。我4月份都离职了

你好,关于你咨询的问题,根据劳动法中的相关系,劳动者与用人单位之间解除劳动关系后,用人单位拖欠劳动者工资,劳动者可通过劳动仲裁途径解决。

1位律师回答
更多回答(1)
查看更多咨询

北京部落清源科技有限公司

免费热线:010-86374081

copyright 2014 bolaw.com 京ICP备14008712号

服务协议    免责声明

在线提问 电话咨询
提示

该律师的回答对你是否有帮助?

如果您对律师的回答满意,送个心意吧~

打赏