首页 > 劳动纠纷 > 问题详情
咨询详情

我是餐饮公司介绍去用工单位上班,半年后原餐饮公司投标没有中标,我继续留在用工单上班,到现在原餐饮公司一直拖欠我18年9月份到12份工资不发。我该怎么解决。

劳动纠纷| 2019-05-08

1人已答,查看55
咨询他

朱家明 |江西省-南昌市-青山湖区 |北京大成(南昌)律师事务所

查看文字回复

人已赞 0

为您推荐

由于工伤事故,双手剩一姆指该如何判定?

您需要走工伤认定的程序,认定工伤之后,您还需要再去做伤情的鉴定。

1位律师回答
更多回答(1)

请问:克扣员工工资违反了哪条法律条文呀?

劳动合同法

1位律师回答
更多回答(1)

公司拖欠工资,我将公司拖欠工资的事情发到客户群里面犯法吗

有可能造成公司损失,被索赔。欠你工资,合法方式是劳动监察大队举报,或者申请劳动仲裁

1位律师回答
更多回答(1)

这月自离,能否拿到上月工资

可以拿到的,因为劳动法规定工资是要按月结算的,所以说是可以拿到的。

1位律师回答
更多回答(1)

下班,刚打完卡,下楼摔伤算工伤吗?仍在单位内

你好

1位律师回答
更多回答(1)

公司拖欠员工工资社保公积金

你好

1位律师回答
更多回答(1)

工作时受伤有工伤认定书但是不做伤残鉴定可以辞职吗?会有赔偿吗?

你好,可以要求赔偿。伤残鉴定是可以主张伤残赔偿金。

1位律师回答
更多回答(1)

刚上班半个多月被辞退可以要求立结工资吗

可以的

1位律师回答
更多回答(1)

因公司拖欠员工工资,经劳动仲裁后,厂方代表也已签字,但在规定时间内没有履行。后又到地方法院起诉要求强制执行。我想问,如果法院受理此案件,会以书面、短信或邮件的形式通知原告(我们)吗?

你好,如果是法院受理的话。法院会通知你们。

1位律师回答
更多回答(1)

我想请问公司辞退员工一年需要补尝多少金额

你好!是什么原因辞退呢?

1位律师回答
更多回答(1)
查看更多咨询

北京部落清源科技有限公司

免费热线:010-86374081

copyright 2014 bolaw.com 京ICP备14008712号

服务协议    免责声明

在线提问 电话咨询
提示

该律师的回答对你是否有帮助?

如果您对律师的回答满意,送个心意吧~

打赏