用人单位没有购买工伤保险，在工作过程中受伤导致手指断住院治疗，应该怎么要求用人单位赔偿合理呢，包括住院医疗和精神损失

你好你这个情况需要确认劳动关系，确认劳动关系后你可以确认工伤即可

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老板欠我们农民工工资

你好，关于你咨询的问题，对于拖欠农民工工资你可以通过诉讼途径解决纠纷。

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单位正常办理离职后扣发当月工资三个月后发放合理吗

你好你这个是不合理的！但具体你要看你当时离职的时候是怎么样约定的？

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通过私人老板在公司上班，拿不到工资怎么办

公司不可以克扣工资，你可以向劳动监察大队举报，也可以直接向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁

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你好，用人单位不够买工伤保险，因公受伤怎么用人怎么赔偿？

如果是工伤的话，单位要按照工伤保险条例的规定赔偿你工伤损失

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你好，本人在外资电梯公司做售后，因经常熬夜加班，患上慢性肾炎，经常请假，公司要求辞退我，请问我怎么为自己争取最大利益？

米糕

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您好，用人单位试用期是三个月，第一个月是4000，第二个月5000，而且很明白的说过不管工作合不合格都是5000。我在试用期第二个月怀孕了，因为身体原因只能自动离职了，结算工资的时候她说因为我第二个月没干满，所以按4000结算，这合理吗？

不合理的。没干满一个月应该按天计算工资。先自行协商，协商不成向劳动保障部门投诉处理。

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你好，请问一下。老板拖欠工资，不给去劳务局的话我们需要怎么做

如果你有相关的拖欠工资的证据，你可以到。劳动部门去投诉或者直接申请劳动仲裁。

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你好我应盗取他人手机被辞退，我工资能当日结清吗

工资应该是正常结算，该你拿的工资正常拿，但是否能够当日结清要看单位的制度和效率了。

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你好，我想请问下我们的工资通过劳动仲裁后没给，后又交到法院强制执行到现在还是没拿到

你好，需要等法院执行，建议即时与法院沟通

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