通过私人老板在公司上班，拿不到工资怎么办

公司不可以克扣工资，你可以向劳动监察大队举报，也可以直接向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁

共1位律师回答

更多回答（1）

你好，用人单位不够买工伤保险，因公受伤怎么用人怎么赔偿？

如果是工伤的话，单位要按照工伤保险条例的规定赔偿你工伤损失

共1位律师回答

更多回答（1）

你好，本人在外资电梯公司做售后，因经常熬夜加班，患上慢性肾炎，经常请假，公司要求辞退我，请问我怎么为自己争取最大利益？

米糕

共1位律师回答

更多回答（1）

您好，用人单位试用期是三个月，第一个月是4000，第二个月5000，而且很明白的说过不管工作合不合格都是5000。我在试用期第二个月怀孕了，因为身体原因只能自动离职了，结算工资的时候她说因为我第二个月没干满，所以按4000结算，这合理吗？

不合理的。没干满一个月应该按天计算工资。先自行协商，协商不成向劳动保障部门投诉处理。

共1位律师回答

更多回答（1）

你好，请问一下。老板拖欠工资，不给去劳务局的话我们需要怎么做

如果你有相关的拖欠工资的证据，你可以到。劳动部门去投诉或者直接申请劳动仲裁。

共1位律师回答

更多回答（1）

你好我应盗取他人手机被辞退，我工资能当日结清吗

工资应该是正常结算，该你拿的工资正常拿，但是否能够当日结清要看单位的制度和效率了。

共1位律师回答

更多回答（1）

你好，我想请问下我们的工资通过劳动仲裁后没给，后又交到法院强制执行到现在还是没拿到

你好，需要等法院执行，建议即时与法院沟通

共1位律师回答

更多回答（1）

你好，我们是从农村来的工人，负责给老板种树，挪树，干了两个多月了不给发工资，我们找老板理论，老板说你给我干出来那么多活了吗？这工资我给不了，可是当时他也没说一天必须的干多少活啊？现在拿不到工资怎么办

可以向劳动局投诉，也可以起诉老板支付报酬。

共1位律师回答

更多回答（1）

我生病了，公司只给批两天假，医院说只是痛经贫血，不给证明，至少要发烧才行，公司说旷工三天不发放工资合法吗

您好，您可以看下用人单位发放的规章制度关于病假或者旷工的内容，但是旷工就不发当月工资的处罚过于重，如果规章制度没有这样的内容，您可以申请劳动仲裁解决。

共1位律师回答

更多回答（1）

我在厂里上班现在不做了老板不给结工资。

您好，您的情况可以提出离职，做好工作交接后，留存证据，申请劳动仲裁解决，要求用人单位支付拖欠劳动报酬。

共1位律师回答

更多回答（1）