我生病了，公司只给批两天假，医院说只是痛经贫血，不给证明，至少要发烧才行，公司说旷工三天不发放工资合法吗

您好，您可以看下用人单位发放的规章制度关于病假或者旷工的内容，但是旷工就不发当月工资的处罚过于重，如果规章制度没有这样的内容，您可以申请劳动仲裁解决。

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我在厂里上班现在不做了老板不给结工资。

您好，您的情况可以提出离职，做好工作交接后，留存证据，申请劳动仲裁解决，要求用人单位支付拖欠劳动报酬。

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用人单位未参加工伤保险，职工发生一级伤残怎么赔偿？

您好，可以到劳动局提出，要求单位补缴，并自己提出工伤认定的申请。

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上班期间工伤一般是怎么解决的

您好，您可以要求单位申请工伤认定，如果单位拒绝，您可以自己提出申请，根据认定结果得到赔偿。

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用人单位未参加工伤保险，职工发生一级伤残怎么赔偿？

你好

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我4月8号交离职申请，5月8号正式离职，但公司要求5月底才能发工资，这样合法吗

您好，如果用人单位支付劳动报酬的时间一直是月底，这也没有问题，不过作为劳动者也可以跟用人单位协商支付时间。

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怎么才能拿到农民工工资

如果公司故意拖欠，你可以去当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁的，

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你好，我想咨询一下工作问题，我是在校实习学生，当时参加实习一个月后公司就给转正了，但是不买社保，社保提成现金给我，在年底以年终奖的形式发放，要求就是坐满一年，中途辞职就没有了，但现在公司主动想辞退我，我想咨询一下这几个月社保的钱我是否能要求公司补给我

可以哈

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关于工伤保险的问题，

你好

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51劳动节是不是有三倍工资，如果没有是不是可以进行投诉，是不是有权利让公司出三倍工资

劳动节那一天是三倍工资，如果没有可以投诉。

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