我在一个补习班兼职 但是老板一直不发工资 已经有几个月了 可以通过法律程序向他讨要吗

如果老板欠你工资的话，你可以去起诉法院起诉。

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你好，新农村建设我和老板有协议，但是老板不给我数据，拖欠我工资，2017。8月份到现在还有二万左没有给我，

这种现象你们如果协议不了，那你只能去法院起诉。

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雇佣关系引起工资争议。

你好，工资上有何争议。

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八级工伤，单位不续签，要解约，怎么赔付

你有权直接申请劳动仲裁。

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上班时间手指筋被材料割断了，可以报工伤吗？能评到工伤等级吗？怎么走程序

你好，你的手指是在工作中受伤的，因工作原因受伤就属于工伤，可以申报。根据工伤伤残等级评定的规则来看，应该是十级伤残。

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律师好！我妈去年底企业冲床手指事故，经司法鉴定为9级伤残，浙江绍兴地区，现想调解处理，根据工伤赔偿大约能赔到多少，浴询下有个参考，特别感谢，今年56岁，农村失土农民户口。

具体还需要参考您母亲的工资收入，以及是否可以认定为是劳动关系，或者有可能只是一个劳务关系。

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您好：员工下班途中因无证驾驶无号牌摩托车闯红灯还导致一名乘客死亡，事故认定书判同等责任，能认定工伤吗？

不能认定为工伤

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童工，如何处理？找劳动局会把，工资要回来吗？

雇佣童工是违法行为，可以到劳动监察大队举报，

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你好，请问一下关于公司计算薪资月天数这块劳动法有没有硬性规定 ：比如a公司在计算2月职工工资时 日平均工资按照其月工资5500/28=196.43元计算，则b员工2月请假3天直接扣除了 196.43*3天的工资；另外c员工因2月25日初到公司上班本月出勤4天，2月工资遵从与b员工一样的工资规则计算付与196.43*4天的工资。是否存在不合法。

薪酬计算方法是公司内部管理制度，只要双方都认可就是合理的

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员工在上班的路上出了车祸 公司应不应该付工资？

在上班途中发生交通事故，可以申请认定工伤，享有工伤待遇，不只是支付工资问题

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