在工厂受工伤工伤认定决定书由自己送社会保障局还是工厂送哪个好

你好

共1位律师回答

更多回答（1）

工伤六级赔偿标准2019

你好

共1位律师回答

更多回答（1）

劳动咨询律你好 离职后一直没拿到工资，可以找劳动局吗

您好，如果单位一直 拖欠工资，员工可以申请劳动仲裁，也可以向劳动监察大队投诉，保护自己的 合法权益

共1位律师回答

更多回答（1）

拖欠工资找哪个部门投诉电话

拖欠工资的找当地的劳动监察大队投诉。

共1位律师回答

更多回答（1）

工作中意外死亡,需要做工伤鉴定吗?

这是属于工亡，希望可以帮到你

共1位律师回答

更多回答（1）

乌鲁木齐工伤鉴定在哪里做

你好你在哪个区域受的伤？每个区认定地方不同

共1位律师回答

更多回答（1）

广州劳动局在线咨询 我们厂里已经4个月没有发工资了，该怎么办

您好，对于您反映的情况，建议您向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁或者向劳动监察大队投诉，保护自己的合法权益

共1位律师回答

更多回答（1）

工人工资拿不到怎么办找哪个部门

听你描述的情况，你应该找当地的劳动监察大队。

共1位律师回答

更多回答（1）

我目前在一家酒店工作，11月6号提交的离职申请，是不是12月6号就能离职？不过那个经理说要招到人才让我走，入职前签了一份协议，协议上面说要做满三个月才能辞职，这种协议具有法律效应吗？那个人事部的人员和我们说试用期三个月，试用期过了才能申请买社保。正常来说，试用期的话，不是申请离职后一周就能走人吗？这是不是有点矛盾。还有酒店只发八成工资给我们，这种操作是不是违法了？请问如果到了12月6号，她还不批我离职，我该如何维权

您好，就您反映的情况，单位的做法是不对的，员工可以向当地的劳动部门寻求帮助，可以去向劳动监察大队投诉，也可以去申请劳动仲裁，保护自己的合法权益

共1位律师回答

更多回答（1）

工伤怎么赔偿老板说不按照照常发工资

根据工伤保险条例规定，停工留薪期期间应当正常支付工资。不低于事发前12个月平均工资。

共1位律师回答

更多回答（1）