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我们一共有8个人,社保至今未缴纳，没有工资条，加班无加班费，节假日没有三薪工资，每个月有在我们工资里面扣了个人所得税，我去地税局查看只缴纳了4,5,6月份的税，我的社保本来是等着交满2年房子过户勇的，跟公司明确表明过不能断交，有聊天记录在，结果公司还是给我断交了，导致我的社保得从新算时间开始缴纳，今年社保也涨价了 我们想得到社保赔偿，加班费，节假日三薪工资，工资差额，平时罚款金额
劳动人事| 2018-12-02
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请教一下律师：我在公司干了13年，11月30日公司主管领导忽然给我通知让我到公司办理离职手续，说公司没有业务需要裁员，我要求按劳动法规定给予经济补偿，而公司明确表示没有补偿。12月1日公司领导又通知说你可以不办理离职手续，调职降薪让我到公司干保安，如果不想干就是自动离职没有劳动补偿，这个情况我该怎么办？谢谢！
您好，用人单位想要主动辞退员工的，需要支付经济补偿金。每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
建筑工地上，刚上班没几天，就受伤，没有实际工资收入，工伤鉴定十级，这个怎么赔付款？？怎么计算赔付金额？？是不是按照缴费基数赔偿？？？
您好，主要包括（一)治(医)疗费(二) 住院伙食补助费(三) 外地就医交通费、食宿费。(四) 康复治疗费。(五) 辅助器具费。(六) 停工留薪期工资。(七) 生活护理费。(八) 一次性伤残补助金。(九) 伤残津贴。(十) 一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。
在橡胶厂上班没签合同说是一年后在签合同还有保险结果四个月后出工伤单位不给报工伤自己去劳动局爆的就是想问问阴茎阴囊植皮能做工伤鉴定吗这边劳动局说没有这一项鉴定是真的吗
您好，根据《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第八条之规定，申请劳动能力鉴定应当填写劳动能力鉴定申请表，并提交下列材料： （一）《工伤认定决定书》原件和复印件； （二）有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料； （三）工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件和复印件； （四）劳动能力鉴定委员会规定的其他材料。 5.因各地在具体操作上可能会存在差异，建议在办理前拨打12333咨询一下。
保洁偷盗旧鞋单位开处怎么办
您好，违反制度单位有权开除，而且盗窃金额较大的是刑事犯罪，建议协商处理。
我想咨询两个问题:1我在上班时不慬被充压机把左手小指末节压毁，经住院治疗现已出院，医院证明是左小指末关节毁伤。请问能认定十级伤残吗，能补偿多少钱？2在公司上班快两个月了，没有给我们签劳动合同，现已拒绝我上班了。请问我要向公司索赔双倍工资合法吗？
您好，需要去劳动局先做工伤认定，认定工伤后再做工伤鉴定，根据鉴定等级计算赔偿，也是需要根据当地经济情况计算的，所以具体的工伤赔偿，主要包括医药费，误工费，营养费，护理费等费用，具体理赔细节建议当面咨询律师。
你好，我想问一下，我是跨省异地婚迁，本人是农业户口，男方也是农业户口，去年2017年2月婚迁过来后户口婚迁证上说我是城镇居民户口，现在村上让我回老家开我是农业户口证明，去老家派出所户籍室更改农业户口，但是男方这边派出所说档案已经入档了，更改不了，我应该怎么办？
您好，关于转移户口问题，建议咨询户口所在地派出所的户籍科。
你好，我二哥是2017年11月上夜班是事故去世的，去世时孩子8岁。2007首付买的房子，首付20%，当时房价960元/平米，80平左右。2008年11月结的婚。平世那年房贷刚还清。我妈72岁了，想一下，我二哥去世了，工亡赔偿金和房产我妈共能赔多少钱？
您好，工伤死亡待遇可参阅《工伤保险条例》第三十九条“职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍”的规定。
在工地上受伤工伤赔偿的问题
您好，属于工伤，可以索要医疗费、误工费、交通费、护理费等赔偿。需要去医院做伤残鉴定，如果达到伤残，还可以索要伤残赔偿金。
未签定劳动合同，做了6个月，前几天把产品做坏了，厂里损失二万多，厂里要求我赔偿2000合理吗
您好，前几天把产品做坏了，厂里损失二万多，你有过错，厂里要求你赔偿2000是合理的。
我们是老国展的临时工。去年8月份时突然通知让暂时回家等消息，可等到现在，也没消息，我们在国展已工作20年，从o8年到回家前。没签过任何文件，工资与最低标准也不符。节假日加班也没有。我们要求补偿。他们告之无依据。所以特向您请求帮助。
用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的、拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，建议到用人单位所在地劳动局申请劳动仲裁；如果劳动局不受理的，可带着劳动局不受理通知单到所在地法院提起诉讼。
