入职五个月被无故辞退 没有提前三十天通知 然后被拆穿后 就说三十天缓冲期 现在正常上班 公司也没找我 可以拿到一个月赔偿吗

你好

共1位律师回答

更多回答（1）

工伤赔偿和交通事故赔偿

您详细描述一下您的问题吧。

共1位律师回答

更多回答（1）

公司拖欠工资

你好

共1位律师回答

更多回答（1）

20年前的5级老工伤一直拿伤残津贴到现在还是按20年前的缴费工资吗

跟着当地工资水平递增的

共1位律师回答

更多回答（1）

入职一个月发工资，厂里没给交五险。只给交了公积金，和理吗？

你好

共1位律师回答

更多回答（1）

孕妇签订劳务雇佣合同能不能被辞退

辞退原因是什么呢？

共1位律师回答

更多回答（1）

你好我经别人介绍开大车口头协议一天四百块钱干了二十五天老板一天就给三百而且还扣了一天工资我应该告谁？免费24小时在线

你和老板是雇佣关系，需要起诉老板

共1位律师回答

更多回答（1）

工伤鉴定流程，和劳动能力鉴定办法

发生工伤先去当地人力资源和社会保障局去申请工伤认定，认定好了以后，社保局会通知你做劳动能力鉴定

共1位律师回答

更多回答（1）

非法集资高管只拿工资怎么判

你问的怎么判我们现在无法精确回答，因为卷宗很重要，看不到

共1位律师回答

更多回答（1）

农村的保洁员在村里涂刷小广告的时候突发疾病死亡，（保洁员是县政府统一招的公益岗，有劳物协议，每月500元的工资），这种案例算工伤吗？应该怎么赔偿？谢谢

保洁员多大岁数？

共1位律师回答

更多回答（1）