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工伤后，停工留薪月工资怎么算
劳动纠纷| 2019-08-19
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您好，我是公司前台，公司每月有500块钱作为员工福利，7月份员工提议月初聚餐，500块钱就花掉了，但是7月中旬公司干不下去了，说是被受够了，要给大家转岗。大家集体离职了。8月中旬发工资的时候，公司直接扣了那个前台500块钱工资，事先没有说明原因。后来说会给补发回来，现在又不给补了。而且员工7月中旬离职的，8月份时查询公积金缴费状况发现6月份的公积金也没有给大家交，这些可以仲裁么？
你好，单位做法是违法的，可以申请仲裁
我欠别人房租,房东去我公司叫公司把我工资压着怎么办
你好，公司的做法是违法的。
自愿放弃报工伤,伤残如何赔钱
伤残需要做伤残评定，才能确认赔偿金。
台州劳动局在线咨询你好，我辞职报告一个月了，不批，工资半个没发，问经理说不知道，问店长店长说这事不归他管，我应该找谁？
应该找直接领导，可以申请劳动仲裁。
交通事故人伤，伤着77岁了，要本人赔偿误工费，本人可以不用赔偿吗？
你好，应当赔偿误工费用。
工伤鼻子骨折是如何赔偿
先认定劳动关系，再进行工伤认定，再劳动能力鉴定
工伤伤残评定标准，小拇指手背关节处骨折上石膏能评伤残吗，工伤
你好，这属于专业的医学问题，建议问一下当地的鉴定机构
我前不久在一家教育机构离职了，但是工资拖欠不发，应该怎么办呢？
你好，工资拖欠不发，你可以到当地的劳动部门投诉
工伤八级伤残赔偿明细
工伤八级伤残是指职工因工作遭受事故伤害或患职业病，经认定为工伤后，由劳动能力鉴定委员会依据ＧＢ、Ｔ １６１８０－２００６《劳动能力鉴定—职工工伤与职业病致残等级分级》作出的伤残程度和丧失劳动能力程度的一种综合评定。根据《工伤保险条例》的规定，工伤职工有获得医疗救助和经济补偿的权利，八级伤残职工享受的待遇就是工伤八级赔偿标准。 （一）医疗费； （二）住院伙食补助费、交通、食宿费； （三）辅助器具费用； （四）停工留薪期工资； （五）停工留薪期护理费； （六）一次性伤残补助金； （七）一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金 二、八级工伤赔偿标准 （一）医疗费 医疗费实报实销，包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用。 １、职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时，可以先到就近的医疗机构急救。 ２、治疗工伤所需费用符合
您好，我想问我上班的地方是产康店，我是学徒工带薪1000，刚开始面试的时候没说要压钱，等过了一段时间老板说先要压3000元，从工资里面扣，等上班满一年后再还给我。做了4个多月，没在那里上班了，扣了我3000元。我该怎么办
你不做了以后，扣的三千可以问老板要回
