底薪3000,加班费按照最低基本工资算,合法吗
劳动纠纷| 2019-07-04
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只要是受伤不能正常提供劳动的情况下,都可以主张误工费。
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您好,如果员工是在工作时间,工作地点,因为工作原因受到的伤害,建议先要去做工伤认定,如果认定了工伤,那么可以享受相应的工伤保险待遇
下班时间交通事故死亡责任认定书对单位的工伤险有用吗
您详细描述一下您的问题吧。
我辞职一个月了。老板还不发工资发给我。请问一下这个能怎么处理吗?
您好,如果单位拖欠您的工资,是可以向劳动部门寻求帮助,您可以向劳动监察大队反映情况,寻求帮助,也可以去申请劳动仲裁保护自己的合法权益
你好!我想问一下自动离职上个月工资还会发嘛……
您好,付出了劳动,就要获得报酬,员工离职需要结清在职期间的工资,如果单位不予支付,可以去劳动部门寻求帮助,可以向劳动监察大队进行投诉
我在一家小加工厂上班,然后我不做了,老板把我东西砸了,还想打我,工资也不发,叫我年底来算工资,其他人不做了,都是当天结工资的,请问找劳动局有用吗?
1,报警。砸你东西是违法的。2,欠工资一事,可以找劳动局。
您好,我是17年的7月份在工厂工作中受伤,工伤鉴定为十级,现在在协商赔偿金,但是单位说要我本人承担一部分责任,请问,我需要承担责任吗
您好,如果已经认定了工伤,并且做了劳动能力鉴定,那么,员工享受的是工伤保险待遇,如果单位没有为员工参加社会保险,那么,单位要按照员工应该享受的工伤保险待遇支付相关的费用
东莞劳动局在线咨询公司压员工工资找劳动局没用呀,他们叫我找村委会!
你好
我在五月底提交辞职了的,提交辞职的时候说的是这个月十号走,但是现在我想提前几天走,公司不放人,请问合法吗?会不会不发工资?
你好,依照法律有关规定,你应当提前30天,提出解除劳动合同的请求
农民工工资拖欠怎么办
可以法院起诉,发包方和承建方可以一起做被告。或者先去找承建方协商