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我在沈阳一家摄影公司做数码后期 原本底薪1500➕器材和满勤每个月固定工资有3000现在公司突然实行虚拟底薪制 原本每张0.8元的提成改为0.9元 说是把底薪放在了提成里 原本每月5000+的工资 现在只有2000多 同时迟到或者请假还要扣钱 请假还得再扣500的满勤 满勤也在虚拟底薪里 公司缴纳的的员工保障只有五险没有公积金 且是外地的保险 我想问一下 着合法么
劳动人事| 2018-12-02
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我在酒楼工作 先是做了两天长工 后续做了半个月钟点工 每天工作都超过4小时 请问是可以算加班费吗？但是用人单位说超时就补假期 是合法的吗？这段时间一直没有签订相关合同，现在我因为家中有事自离 对方不给我发工资 原因是用人单位方没有批准我申请我自离没有工资 可以怎么办可以要求支付工资吗
您好，员工离职必须提前30天提出书面离职申请，否则用人单位可以给公司造成损失为由克扣半个月-1个月的工资。如果用人单位不同意的，工作满30天以后可以离职。
加班儿时间太长，24个小时合理吗？一个星期上五个。夜班儿。还是24个小时。
您好，是不合理的，加班是有加班费的，和对方协商不成，建议向劳动监察大队投诉。
三级工伤残废赔偿是多少？
1、住院伙食补助费:按照因公出差伙食补助标准的70%发放。经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医的,所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。 2、停薪留职期间的工资:按原工资待遇发放,一般不得超过12个月。本条例所称本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。 3、医疗费:据实报销。 4、生活护理费:按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付,其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。 5、一次性伤残补助金:一级伤残为24个月的本人工资,二级伤残为22个月的本人工资,三级伤残为20个月的本人工资,四级伤残为18个月的本人工资;五级伤残为16个月的本人工资,六级伤残为14个月的本人工资;七级伤残为12个月的本人工资,八级伤残为10个月的本人工资,九级伤残为8个月的本人工资,十级伤残为6个月的本人工资;(一至四级保留劳动关系) 6、一次性工伤医疗补助金:五级44个月,六级38个月,七级26个月,八级20个月,九级14个月,10级8个月(解除或者终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资)。 7、一次性伤残就业补助金:五级22个月,六级16个月,七级10个月,八级8个月,九级6个月,十级4个月(解除或者终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资)。 8、伤残津贴:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。(五、六级为保留劳动关系,难以安排工作的)伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额; 9、丧葬补助金:6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。 10、供养亲属抚恤金:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。 11、一次性工亡补助金:无供养亲属的,48个月;有供养亲属的,供养1人者52个月,供养2个者56个,供养3人以上者60个月
法律有没有明确规定工伤康复治疗期间费用保险不和报销的该由谁承担
您好，属于工伤，可以索要医疗费、误工费、交通费、护理费等赔偿。需要去医院做伤残鉴定，如果达到伤残，还可以索要伤残赔偿金。保险和报销问题建议拨打12333社保局详细咨询。
工伤了没有买工伤保险，老板说要在赔偿款里扣除在医院所产生的全部费用合理吗？
不合理，属于工伤的，需要去劳动局先做工伤认定，认定工伤后再去伤残鉴定中心做工伤鉴定，根据鉴定等级计算赔偿，也是需要根据当地经济情况计算的，所以具体的工伤赔偿，主要包括医药费，误工费，营养费，护理费等费用，具体理赔细节建议当面咨询律师
您好，我在一家工厂打工，做了两个月后被炒了。然后他们不给结工资，说再等一个月才打到卡上，报警有用吗？我现在身上吃饭的钱都快没了
您好，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的、拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，建议到用人单位所在地劳动局申请劳动仲裁；如果劳动局不受理的，可带着劳动局不受理通知单到所在地法院提起诉讼。
您好，我在一家工厂打工，做了两个月后被炒了。然后他们不给结工资，说再等一个月才打到卡上，报警有用吗？我现在身上吃饭的钱都快没了
您好，可以仲裁，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的、拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，建议到用人单位所在地劳动局申请劳动仲裁；如果劳动局不受理的，可带着劳动局不受理通知单到所在地法院提起诉讼。
你好，我是在深圳上班的，现在公司面快倒闭了，想领失业保险金，需要怎么办理
您好，失业保险金的领取步骤建议咨询当地社保部门，从此问题不属于法律问题。
我是一名大一新生，暑假的时候在一家饭店做收银。当时去的时候给说的是做长期工，等后天高考成绩出来给店长说要去上学，快开学的时候我走了，经理不给我批辞职报告，我最后一个月干了20多天，都没有给我结工资。怎么办
用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的、拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，建议到用人单位所在地劳动局申请劳动仲裁
我们一共有8个人,社保至今未缴纳，没有工资条，加班无加班费，节假日没有三薪工资，每个月有在我们工资里面扣了个人所得税，我去地税局查看只缴纳了4,5,6月份的税，我的社保本来是等着交满2年房子过户勇的，跟公司明确表明过不能断交，有聊天记录在，结果公司还是给我断交了，导致我的社保得从新算时间开始缴纳，今年社保也涨价了 我们想得到社保赔偿，加班费，节假日三薪工资，工资差额，平时罚款金额
您好，可以申请劳动仲裁，要求补缴或者赔偿，如果所在的单位不给交社保等，建议可以去劳动局投诉。
