上个月21号结束试用期，因为小孩手足口6月九号到6月17号，请假一个礼拜，今天上班就被告知不用上班了。试用期结束后没签正式合同

你好。公司属于违法辞退并且未签订劳动合同属于违法。。可以向劳动仲裁委员会申请处理。要求经济赔偿

共1位律师回答

更多回答（1）

在KTV上班33天，没有签劳务合同、也没有交金、发工资也没有工资单，不做了工资能算到吗

你好，你可以提前30天书面离职，没有签订合同还可以要求双倍的工资

共1位律师回答

更多回答（1）

上个月21号结束试用期，因为小孩手足口6月九号到6月17号，请假一个礼拜，今天上班就被告知不用上班了。试用期结束后没签正式合同

试用期结束后公司是有权利告知是否录用的

共1位律师回答

更多回答（1）

因为单位不给加入公会个人可以提前解除合同吗

。

共1位律师回答

更多回答（1）

你好，我想咨询劳动法相关问题，我2019年5月15日入职一家公司并签订劳动合同，试用期三个月，底薪为8000元，转正后底薪为10000元，公司工资发放日期为每个月15号，但是由于公司资金周转问题要缓发几天，昨天老板口头表达试用期未过，希望我能主动离职，想请问离职补偿怎么计算，谢谢

你好

共1位律师回答

更多回答（1）

您好！我母亲在建高速公路工地上打小工，属私人承保形式的，没有合同，但医疗费用老板交了，具体受伤情况是:脾脏出血切除了、胃轻微修补、盆骨骨折需至少卧床修复两个月，肋骨也有骨折。请问下这种情况下出院后除医疗费用我们还能申请哪些赔偿?

你好

共1位律师回答

更多回答（1）

今天交了房租,没签合同 不租了房东不退钱可以报警吗

你好，可以通过报警处理的。由派出所组织协调处理。

共1位律师回答

更多回答（1）

提前一个月给领导说了辞职 领导不让走 走了不给压的工资 没签劳动合同

你好。提前三十天申请离职。三十天后可以自动离职的。没签订劳动合同可以主张双倍工资赔偿。

共1位律师回答

更多回答（1）

合作伙伴不签劳动合同违法吗吗

你好

共1位律师回答

更多回答（1）

您好，请问合同期内辞职押金能要回来吗？老板说不给

你好

共1位律师回答

更多回答（1）