首页 > 劳动纠纷 > 问题详情
咨询详情

同级同事喝酒算工伤吗

劳动纠纷| 2019-11-21

1人已答,查看61
咨询他

冯吉祥 |河南省-信阳市 |河南晓燕律师事务所

查看文字回复

人已赞 0

为您推荐

公司每月以产值不足为由扣工资违法吗

你好,这是不合法的,可以申请劳动仲裁

1位律师回答
更多回答(1)

你好问一下甘肃省工伤七级赔偿多少钱

七级伤残一般三四十万应该可以的

1位律师回答
更多回答(1)

酒店前台工资怎么算?

这个需要看签订劳动合同时是如何约定。

1位律师回答
更多回答(1)

工伤解除劳动关系后公司赔偿不合理怎么办?

赔偿不合理的话,你可以申请劳动仲裁

1位律师回答
更多回答(1)

请问一下单位说满一年才能交保险,现在我干了8个月了,被无故辞退,可以要补偿吗

可以。

1位律师回答
更多回答(1)

义乌佛堂,工地上的工伤一天可以赔多少钱?

这个不好说,主要看老板

1位律师回答
更多回答(1)

工伤职工以不知伤残鉴定结果为由,主张未过劳动仲裁时效,法院会采信吗

你好有什么可以帮你的证据

1位律师回答
更多回答(1)

离职三个月了没发最后一个月工资

离职三个月了没发最后一个月工资可以仲裁的

1位律师回答
更多回答(1)

本人在网吧上班因为怀孕请假,当天日期10号,距离发工资还有五天,走的前天给领导说请假回家因为怀孕也上不了班,同意了,然后我走的那天又和他说有可能干不了,只是有可能,然后他也没有给我说工资的事,等到该发工资的那天唯独我的工资没到账,找人问她怎么回事,她说领导说不发,她的意思是等两天,过去了四天还是没动静我就打电话问他他说不发,我说不发是没有工资还是怎么样,她说没有工资,40天的工资他说没有,

你好,拖欠工资建议劳动仲裁

1位律师回答
更多回答(1)

三七责任误工费赔几个月的

误工费赔偿几个月的问题可以的

1位律师回答
更多回答(1)
查看更多咨询

北京部落清源科技有限公司

免费热线:010-86374081

copyright 2014 bolaw.com 京ICP备14008712号

服务协议    免责声明

在线提问 电话咨询
提示

该律师的回答对你是否有帮助?

如果您对律师的回答满意,送个心意吧~

打赏