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工作在杭州,职业培训学校老师，疫情期间2-4月单位每月只发了800工资,本来一月十五号到三十一号是单位正常休假，后来二月份疫情了，一月份假期的工资也按800的标准发了，现在五月下旬开工了，一来就说要降薪，坚决不同意，单位就说，不同意那就按考核来算，有一个不达标扣一千，说没上满课时就扣钱，当初进去的时候是说好保底7500的，如果课时超了再加提成，但是合同上没写，只有个基本工资3000.
合同纠纷| 2020-05-28
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