被公司辞退，劳动赔偿问题

你好

共1位律师回答

更多回答（1）

我现在怀孕20周，我在业务岗，以前工资是底薪5500+提成。从这个月工资改成了1730（当地最低基本工资）+级别工资（到现在不明确，预计1000左右）+提成。公司属于违法吗？

公司单方降低你的工资待遇，这是违法行为，你可以去劳动局投诉。

共1位律师回答

更多回答（1）

大竹工伤残级鉴定在哪里做

你好

共1位律师回答

更多回答（1）

撞了出租车误工费谁赔

这个要分出责任的大小，应当报警，交警出具责任认定书，误工费是损失的一部分，根据责任比例赔偿

共1位律师回答

更多回答（1）

我以前的公司拖欠了我12个月工资，离职时还让我们和公司签订了一个公司离职后三个月给付工资的协议。我签字了，现在还没到3个月，有很多离职的同事已经过了3个月也没给，我想问一下，我这种情况支付令需要什么时间申请，如果仲裁需要等到离职3个月后吗？仲裁和诉讼的程序可以给我介绍一下吗

你好

共1位律师回答

更多回答（1）

辞退补偿的 我在外包a公司上班 ，7个月左右 。现外包公司没有业务，想要辞退我 ，但又不想给补偿 。于是外包公司说帮我找一下下家单位c ，但无论是否被c单位录用 ，a公司 都不管再帮忙找单位或者辞退补偿。请问我可以得到2倍的补偿吗？

你好只要无辜辞退都可以要赔偿

共1位律师回答

更多回答（1）

老板拖欠工资不给我改咋的办了

可以向当地的劳动监察部门投诉，或者直接申请劳动仲裁。

共1位律师回答

更多回答（1）

工伤，现在医院病床上，，现在情况是他们不管我了，医药费，生活费都没人管，我该咋办？

你好

共1位律师回答

更多回答（1）

劳动局在线咨询你好工作11天不给发工资咋办

你好，你可以向当地的劳动监察部门反映情况。

共1位律师回答

更多回答（1）

我母亲上班时，在岗位上突发性脑出血，这是否是工伤？公司应承担什么样的赔偿责任？

你好

共1位律师回答

更多回答（1）