已评9级 现金发工资，伤者无法提供收入 2018肇庆地区工伤赔偿标准

您好，建议您这边可以委托我们律师去处理的。

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公司辞退员工补偿标准2019

您好，具体需要看你们公司的辞退原因，合法辞退没有赔偿

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工资才4000，违反制度扣2000，还威胁说有办法让我一分钱也拿不到，这合法？

如果像你描述的这种情况下，这种行为明显是不合适，也是不合法的

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工伤赔偿和单位责任怎么算

你好。如果属于工伤，单位未支付社保的话，所有赔偿项目由单位承担。

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车祸肋骨骨折一根双肺挫伤赔偿多少天的误工费

您好，误工费按照误工期及误工前工资计算，误工期可以参照医疗机构医嘱认定。

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拖欠工资说话不算数还说就是不给

你好。拖欠工资是违反劳动法规定的。可以向劳动局申请处理。

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公司员工工伤死亡算谁的过失

你好可以按照工伤保险待遇获得工伤保险赔偿金。

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6月13日下班骑电频车背小轿车撞了，对方全责，当时看的急诊，拍片软组织损伤，急诊只能开3天病假，当时不能照磁共振，就开了膏药，叫我三天后看门诊，随后门诊医生开了磁共振，建议照休息2个月，可是病例上只写休息14天，6月18日磁共振照出有多处积液，现在单位人事建议我不要报工伤，我该怎么办？

您详细描述一下您的问题吧。

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公司已经半年多没发工资了，大家都不敢吭声，该怎么办？请求您的指点

依据《劳动法》及有关法律法规之规定，工资必须以现金形式发放，你们可以联名向劳动监察大队进行举报或投诉。

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请问民办非企业单位的病假工资待遇制度是怎样的？

你好

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