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劳动合同到期公司不续签
合同纠纷| 2019-05-05
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劳动合同期未满，领导太不可理喻，可以提前解除劳动合同吗，扣工资合法吗？工资
劳动者可以随时解除劳动合同，公司不得因此扣除员工工资。
我原来考取研究生单位同意我去读！读书期间给我工资和奖金签了合同要我回来服务满10年，否则就赔偿违约金10万及读书期间待遇的10倍！现毕业不想回单位了！读书期间给了我20多万！如果违约要赔200多万吗？还是要赔多少？
需要原额赔偿20万即可
想要问下我们签订合同是每个月20号发工资，现在已拖欠2个月了~，并且还没发，是否可立即解除劳动合同，并且按照工作满1年赔偿1个月的标准去赔偿
你好，根据劳动合同法规定可以的。建议申请劳动仲裁，解除劳动关系，并依法支付经济补偿金。
工作差5天就6个月，公司没有签订劳动合同，也没有购买五险，具体公司应该赔偿几个月的工资
你好，关于你咨询的问题属于劳动纠纷，公司在员工试用期结束后就应该与你签订劳动合同，如果没有签订你可以主张过了试用期后的月份双倍工资。
现在职5个月，5月23日，达到6个月 公司试用期未购买社保，我去社保局自费缴纳了社保，现在公司以kpi无法完成，不胜任岗位开除(kpi未通过民主程序制定，未经公会讨论，未公示，未组织员工学习签字按照正常流程转正)，我该如何主张赔偿。 现有证据：劳动合同，工作牌，打卡记录，电子工资条 另外，公司存在异地经营(办公地址与营业执照地址不同)；工资发放通过两个账户(一为公司对公户，二为公司老板私人账户
你好
我在妇幼保健院开了7年的车，就刚来是签个一份合同后来几年都没在签过了。社保医保这些都买起了的。请问这种情况能告医院吗？
你好，关于你咨询的问题属于劳动纠纷，虽然你只与工作单位签订了一次劳动合同，但合同到期后你的劳动关系是自动序接的，所以现阶段你仍是该单元的员工。
我来工地上了两个月的班 但老板没签劳动合同 我想走了
你好，关于你咨询的问题属于劳动纠纷，虽然你没有签订劳动合同但仍然是工地的工作人员，你可以通过劳动仲裁解决问题。
公司注册地淮安，我在南京的办事处工作，去年8月底进入公司，直到现在被辞退，没有劳动合同，没有缴纳保险，钉钉打卡被移除单位查不到记录，怎么申请仲裁
工资流水，工作证，工作照片？ 这些类的东西有吗
在厂里上班没有签合同，我们不做了厂里不给我发工资
你可以到当地劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁，维护你的权益 。
甲方和工人乙方签订了分包合同（双包、包工包料），施工安全一项明确指出：施工期间工人的施工安全责任全由分包人乙方承担。但是如果发生工人受伤事件，责任如何划分？
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