首页 > 劳动纠纷 > 问题详情
咨询详情

我们弟兄四人在一家陶瓷厂上班,以前来的时候说满三个月以后,想走提前打招呼,厂子里给离辞单签字走人工资照开,可是到了现在我们要走厂里就是不给离辞单,也不放人,就是要我们四人扔下三个月的工资才可以走人,请问我们该如何??

劳动纠纷| 2019-07-25

1人已答,查看334
咨询他

李海禄 |山西省-太原市-万柏林区 |山西融邦律师事务所

查看文字回复

人已赞 0

为您推荐

02年出的工伤,劳动局管吗

你好。02年的工伤已经过了维权期限。劳动局不受理的。

1位律师回答
更多回答(1)

用人单位故意拖欠工资不给,已经三年了,

你可以通过诉讼解决,拖欠三年了,你的诉讼时效恐怕已经是过了。建议你尽快起诉。

1位律师回答
更多回答(1)

因为工资未发办了离职,可以要经济补偿金吗

您好,如果单位没有按时足额发放工资,可以要求单位支付拖欠的工资,支付经济补偿金

1位律师回答
更多回答(1)

单方交通事故车上乘客算工伤吗

你好。在上下班路上发生交通事故,只要不是全部或者重要责任就是工伤。

1位律师回答
更多回答(1)

你好,请问公司当初说好的工作时间,现在突然反悔,说我每个月没有上够,现在找各种理由让我休息,也不说什么时候上班,也不说辞退我

你好

1位律师回答
更多回答(1)

辞职了 老板娘帮辞职报告思了 然后拿工资的时候 老板娘扣一千多块钱

没有正当理由,不能扣钱的,可以申请劳动仲裁,可以退还的

1位律师回答
更多回答(1)

嘉兴平湖工伤单位发多少一个月工资

您好!停工留薪期的工资和您平时的工资是一致的。

1位律师回答
更多回答(1)

工伤骨折,没有住院是不是就不用,赔偿护理费,食宿费,

没有住院不用赔偿食宿费,但护理费可以和对方主张。

1位律师回答
更多回答(1)

我在试用期期间上班途中下公交车摔伤算工伤嘛

上下班途中的必经路线发生事故的,算作工伤。

1位律师回答
更多回答(1)

在公司餐厅聚餐发生意外算工伤嘛

您好,如果不是公司组织,因为工作原因受到伤害,不能算是

1位律师回答
更多回答(1)
查看更多咨询

北京部落清源科技有限公司

免费热线:010-86374081

copyright 2014 bolaw.com 京ICP备14008712号

服务协议    免责声明

在线提问 电话咨询
提示

该律师的回答对你是否有帮助?

如果您对律师的回答满意,送个心意吧~

打赏