你好 离职后怎么要到压的工资？

你好建议你通过劳动仲裁解决，对裁决不服的情况可以通过诉讼解决

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再没有对单位造成损失的情况下,被罚款超过一天的全部工资合法吗

你好，单位是没有权利罚款的，你可以到劳动监察部门投诉一下

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劳动局在线咨询 您好！我遇到的问题是，我在一个集团里面上班，这个公司是制度是旷工2天扣除当月岗位工资100%；旷工3天解除劳动关系，因为公司的不理解，4月中旬我选择了旷工3天解除劳动关系，集团有岗位工资和基本工资和三倍工资之分，我服从集团扣我当月岗位工资，可是5月份过去了，集团没发我工资。请问公司扣除我基本工资和清明的三倍工资 是否合理？

你好

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辞职多长时间结清工伤赔付

你好，一般在工伤处理完毕之后，费用明确，按照法定的程序结清

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三天主动辞职给工资吗

试用期员工需要提前三天提出辞职，正式员工需要提前一个月提出离职，这都是合法的。员工的工资据实结算。

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岗位童工不打扫卫生把责任推到下一班队长没有说什么就把我辞退

你

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离职补偿金迟迟不发可以继续讨要工资吗

如果已经签订了解除劳动合同协议，那么公司无需支付解除后的工资

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老师你好 我是提前向科室提出辞职的 科室负责人也同意我干到5月31号离开 并让我跟人事部主任提交辞职报告 提交之后 人事部主任也说我干到5月31号就能走了 我5月31号是夜班 下午4:30分去接班 一直干到6月1号快11:00才下班 准备下班科室负责人突然叫住我 说让我干到6月2号 干完了再走 我问他那我这两天是否有工资 他说是白干 拿不到钱 我说我无能为力 负责人表示我这两天要是不来 我5月份

想咨询什么呢

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工伤劳动能力鉴定结果未出来,可以上班吗,对工伤赔尝有影响不

你好工伤鉴定结果未出来就上班，对赔偿没有影响的。

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我想咨询下工伤赔偿金

先要认定属于工伤，然后进行伤残鉴定，赔偿分一次性伤残补助金，医疗补助金，就业补助金。工伤分一到十级。工伤赔偿金还包括医疗期工资。

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