想咨询一下父亲以前工伤的一些有关问题？

工伤以前认定过吗？如果认定过属于旧伤复发依以前处理；如未认定过属于新认定，要看时效

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企业对于大额工伤保险，是强制性缴纳吗？

你好，单位有义务缴纳工伤保险，这是强制的义务。

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你好，原告诉讼请求法院判被告医药费，误工费，护理费，营养费，交通费212287.18元；2次手术费等另行主张，为什么判决书下来，法院判了302987.5元

可能是增加了诉讼请求，或者在计算时出现错误。

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分公司撤店，我是孕期3个月，单位提出赔偿N+1个月的薪资，薪资是过往12个月底薪扣除五险一金后的到手工资的平均值。说不同意的话就发放当地最低工资，正常缴纳五险一金，直到公司倒闭或三期结束。这两种赔偿方式否合法吗？如果现在签署离职的话可以要求怎样的赔偿？

法律规定的是工作一年补偿一个月工作，未提前一个月通知的补偿一个月工资

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一月份提了辞职就走人能拿到十二月份的工资吗

可以的，工资不能因为辞职就拖欠，如果不给可以去劳动监察大队投诉。

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我想咨询下，我们公司没有和我们经过协商，强行要求我们加班，但是加班后有加班工资，违法吗

有加班工资，就不算违法，你要是认为对方强制要求加班，可以去找当地的劳动监察部门进行举报

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我之前坐出租车出车祸了 跟司机协商后司机陪了2500块钱（包括医疗费、误工费、和伤疤费） 现在司机要求写一个委托书 我这边要给他写吗

不清楚对方需要写委托书的目的，了解对方目的之后再决定

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之前工作的公司 拖欠我2018年10月和11月份的工资 到现在还没对方都不给我

这个工资可以找劳动监察大队

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伤残5级烟台的。月工资8100元。能赔偿多钱

根据你叙述的情况初步计算大约可以能得到48万元左右。

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您好，公司给我给我的离职证明上写着公公司给我开的离职证明写着公然顶撞老板，给老板在员工心中形象造成了不可磨灭之影响，且使老板之后很长一段时间管理无法正常进行，问题是我根本没这样他们夸大其词，请问这样合法吗我要工资和补偿，公司让我申请仲裁，我该怎么维权

不管他怎么写，你要工资和经济补偿是不影响的

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