工伤治疗后的赔偿问题

问题叙述过于笼统，不知道你工伤伤的情况怎么样，是轻是重，无法判断赔偿的大概数额。

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你好，十二月份初跟单位签订同意辞退协议，一月二十单位正式下式辞退，这期间算旷工吗

如已协议解除，则不算

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你好，我和公司有工伤金济纠纷，她们想尽一切办法逼我自离，这样做合理吗？

离了好，还可以多得补偿金

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最近工作遇到了点苦恼，自从我转正后，公司人事连续几个月都给我少发了一千左右工资(只有我一个人遇到这种情况)每个月都是我去要，然后在下一个月才补发给我，这个月发工资的时候又少发了，如果我想让她现在补给我，人事硬要拖到下个月发工资时才补给我，那他们有没有违背劳动法？方便回答一下吗？不盛感激[玫瑰]

请您先详细了解自己的工资结构。如果确实属于克扣工资显然是违法的。建议首先通过劳动监察大队投诉处理。如果处理不成，可以收集相关证据申请劳动仲裁

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你好，请问员工非工伤住院手术治疗，需要多少天恢复正常工作？我这是特种行业。

什么时候恢复正常工作，这不是法律规定的问题，而是根据你的病情来决定的。你有3到24个月的医疗期，在医疗期内单位是不能解除合同的。

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工资欠了两月了，刚开始老板还说等几天，后来就不接电话不回信息了，该怎么办

立马起诉，准备相关的证据材料，比如证人，上班打卡记录，

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我在中建五局干厨师快二年脚崴了一下休息了一个多月，带伤上班近一个月脚还没好把我辞退了，我可以向单位索要补偿吗？

您好！您这种因工受伤是有法定的医疗期的，单位解除需要支付补偿金

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你好，我想咨询一下我跟我男朋友没有结婚我怀孕了，我怀孕了他提成分手如果这样的话我去医院打胎，他应该出医药费和精神损失费误工费吗？

按照法律规定，医药费是可以要求赔偿的，精神损失和误工费是没有的

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你好，问下我爸爸在建筑队打工，木工，大拇指受伤，公司买的有保险，公司说他们没有责任，所有费用和赔偿和他们没有责任，请问他们有没有责任，要不要赔偿，工伤还没有鉴定，那边有个律师说现在让过去，去劳务所说去排队

您好，公司肯定是有责任的

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50多岁得人工伤丧失劳动能力生活不能自理了

可以继续申请工伤保险待遇护理依赖的鉴定一边确定以后的赔偿额度

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