首页 > 劳动纠纷 > 问题详情
咨询详情

你好 员工未提出任何离职的信息,离开公司(未返岗),公司未发放其离职当月的工资,员工可以提起仲裁要求发放未发放的工资外,可以要求经济补偿金的诉求吗?

劳动纠纷| 2019-05-20

1人已答,查看291
咨询他

王亚洲 |河北省-保定市-竞秀区 |河北颜湘辉律师事务所

查看文字回复

人已赞 0

为您推荐

工地受伤,造成后脑后缝七针,算工伤吗

您详细描述一下您的问题吧。

1位律师回答
更多回答(1)

您好!在建筑工地受伤,6处肋骨骨折,能申请几级工伤?

您详细描述一下您的问题吧。

1位律师回答
更多回答(1)

您好,我4月份从公司离职,5月份发放4月的工资,核算工资不对怎么办?公司也一直不给回复工资明细

这种情况呢,你可以举报到当地的劳动监察大队,要求给你拖欠的工资。

1位律师回答
更多回答(1)

父亲几年前因为工伤去世,有一部分赔偿款。这赔偿款有点赔款是我婆婆的,之前赔款都是由我家保管,用多少取多少,但是现在我婆婆在其他子女的指示下想一下全部要过去,婆婆平时的生活开销都很小,一下全部要去。我可以选择不给吗?

您详细描述一下您的问题吧。

1位律师回答
更多回答(1)

孕妇被辞退可以获得那些补偿

可以按照劳动合同法的规定获得经济补偿金,每工作满一年补偿一个月工资,不满半年的补偿半个月工资,另外还需要额外支付一个月工资的违法解除劳动合同经济补偿金

1位律师回答
更多回答(1)

在厂子脚砸骨裂了算工伤吗

你好,构成工伤,可以要求对方赔偿医疗费,误工费,营养费等。

1位律师回答
更多回答(1)

我们公司19年3月份晚上加班因加班申请单掉了,公司以此为借口不算工资给我们,并且星期天打卡上班也以没有加班申请单为借口不算工资,并且原本约定每月3号发工资,这个月出一个通知说本月12之前发,结果到现在还没发工资,请问公司的做法是违法劳动法的规定?我们又该如何维护自己的权益?

不发加班工资违反劳动法,可以申请劳动仲裁

1位律师回答
更多回答(1)

16周岁男孩在厂子打工半年,现在身体不舒服,检查不适合继续工作,去厂子工作是,跟当事人口头说,中途离职不给一分钱工资,现在工资还能要回来吗

你好

1位律师回答
更多回答(1)

老板老是拖欠工资,还压了半个月,拖了半个月,现在不想在那里干了,压这半个月工资能拿到吗?

你好

1位律师回答
更多回答(1)

工伤鉴定咨询,我脚骨折能评的上十级吗

你好像你所说的脚骨折,那么一般来说工伤十级的商场应该是评的上呢。

1位律师回答
更多回答(1)
查看更多咨询

北京部落清源科技有限公司

免费热线:010-86374081

copyright 2014 bolaw.com 京ICP备14008712号

服务协议    免责声明

在线提问 电话咨询
提示

该律师的回答对你是否有帮助?

如果您对律师的回答满意,送个心意吧~

打赏