你好 我现在想跟公司提离职 可是我还有50多天的假期(都是在三年在职期间累计下来的，因为公司有规定每个月的假期不休完都可以累计到都下个月) 公司既又不同时我休这么长的假期 也不同意给我补50多天的工资 请问我改怎么办

是什么假期

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我现在已经在原公司离职，但是现在跟我说没有回去交接不给我上个月工资，这个怎么办

可以提起仲裁，要求支付

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在工作时候受伤了，想判断几级工伤。左膝前交叉带断裂伤，左膝前副韧带断裂伤，左膝后交叉韧带损伤，左腓骨头撕脱骨折，左股骨内外髁骨挫伤，左胫骨外髁骨挫伤，左膝内外侧半侧半月板。可以判几级工伤

有没有去申请工伤认定？

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未成年17岁做服务生工作不满一个月，每天工作8小时以上，有体力活，还有店里规定的，让顾客办卡1张提成10块，一共办了40张，应感冒被开除，有没有工资，赔偿

你好有工资的，不给工资可以去劳动局投诉他们

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你好，我的工资快3个月没发，我在饭店上班。老板一直再推。

你好，如果老板拖欠工资的话，可以去劳动局投诉和举报，也可以申请劳动仲裁

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本人想找一个在工伤方面经验丰富的律师

你好，你这边是要咨询什么问题？

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你好 我想咨询工伤问题

你好，现在伤情如何，是否已经进行了工伤认定？建议您及时去做鉴定，与公司协商赔偿问题。

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在九寨沟，九绵高速蒲南隧道，工伤，在九寨沟人民医院检查出左侧横突L234骨折，住了十四天，出院三天了，出院时复查结果，断端稍有分离移位，能赔多少钱

你好，如果是工伤的话，建议您及时申请工伤认定和鉴定。

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2019年3月10日正式向公司提出书面的离职申请，通过和人事洽谈，定于2019年3月25日为最后一天。25号也是公司每个月的月结日。公司是每个月10号发放工资，但是在4月10日时，并没有收到三月份的工资，人事说公司对于离职人员都是隔月发放工资的。想问一下这种情况能不能申请劳动仲裁

你好，公司说隔夜发放工资，这个是违法的的事，属于拖欠工资行为，可以申请劳动仲裁或者直接去劳动局投诉。

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请问工地钢丝绳断裂 工人从八楼掉下来可以要求赔偿精神损失费和误工费吗 因为身上有安全绳所以身体上只有一些轻伤

你好，你可以要求工地负责人承担赔偿责任，没有造成伤残的话是没有精神抚慰金赔偿的

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