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现在我在泗阳经济开发区上了两个月的班，离职不干了，公司克扣我两个月工资不发，请问该怎么办
劳动纠纷| 2018-12-14
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请问工伤七级老板要帮买社保吗
员工与用人单位形成劳动关系，用人单位就应当为职工上工伤保险，这是法定的，保险是先交的，不是定完工伤后交的，当然工伤时，用人单位没工伤保险，用人单位应当支付赔偿费的。
请问工伤七级该怎么赔偿
13个月工资的伤残赔偿金，还有其他医疗费等。
你好！请问在厂里上班因工受伤请假有工资吗？还有去医院检查等等费用是谁出？
有工资。单位出。构成工伤的，按照法律规定，这些由单位出。
俩人打我一个人，一个人按住我另一个人用手打我，来猛了自己手脱节他要我陪赏医药费和误工费行吗
显然是不可能的的，打人者成了受害者，但是他的伤不是你造成的不用承担责任。
你好。我想请问公司拖欠工资不发。打官司能赢吗。
你可以向公司所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。需提供劳动合同或者证明存在用工关系的证据。需要准备：写一份仲裁申请书，拿你的身份证去工商局打一个你们公司的工商信息，和其它证据就可以去申请仲裁了
律师，你好，我想咨询一下，就是我十月份的时候在一个养生会所上班，当时去上班的时候，谈的是保底两个月，每个月一万的，一个月四天休息，我是10.4正式上班，到月底结工资的时候财务的单子上写除开休息四天，出勤天数是27天，财务单子写我的出勤天数24天，结账时扣掉1/2/3号的日保底工资，扣了一千块，还说保底是保本月的实际天数，例如10号去上班的话，就保10号到月底的，不算到下个月十号，但是我实际出勤天数27天，我提出异议，财务这又是另一个说法，说保底的话就算我上班时间10.4--11.3期间的工资，您说有什么办法能让财务补足钱给呢？
你好，能不能补足，关键在于证据证明，如果证据不足，那就没办法了。
企业职工工伤四级，在领到伤残津贴后企业还会为伤残职工交五险二金吗？
这个得看你所在企业了，领到津贴和还交五险二金是两回事
丈夫因工伤死亡，丈夫的哥哥有权领取丈夫的赔偿金吗？
无权。配偶有权领取，需要全部第一顺序的继承人共同签字
我拿到工伤鉴定书是申请劳动仲裁还是怎么处理呢
是的，向当地的劳动局申请劳动仲裁，请求支付工伤赔偿
你好，产假期间单位没有给我发工资，只买了社保，生育津贴下来，单位有权克扣吗
公司是没有权利的，生育津贴是给产妇的！由产妇领取的，是产妇的合法权益
