工伤律师咨询免费咨询

你好

共1位律师回答

更多回答（1）

我今天请假四天打算旷工自离了会影响上个月的工资嘛

具体说说方便解答

共1位律师回答

更多回答（1）

离职后怎么取工伤就业补助金

你好

共1位律师回答

更多回答（1）

公司在A员工试用期以不符合录用条件提出辞退（未按时按质完成领导交办任务），有提前三天微信通知，三天后办理离职手续，1.除正常工资，公司需要给A补偿金吗？2.对于未完成领导交办的任务如何举证，有什么注意事项？

你好，如果对方没有达到适用的要求，可以辞退，不需要支付补偿金。

共1位律师回答

更多回答（1）

乌鲁木齐工伤纠纷最出名的律师

你好好具体讲一讲这个工伤案件的处理啊

共1位律师回答

更多回答（1）

劳动法法律咨询热线，在商场上班，疫情期间商场闭店，二月份，公司是不是正常给我们开工资

具体说说方便解答

共1位律师回答

更多回答（1）

青岛工地拖欠工资找哪个部门处理

可以找当地劳动保障部门，人力资源与社会保障局

共1位律师回答

更多回答（1）

关于工伤：来单位从楼梯摔下来，腿膝关节受伤，摔倒后自己爬起来，同事搀扶，没有同事看见我摔倒，单位让拿出证据。当时坚持回家，回家后越来越疼，去医院大夫让休息三个月。向单位按工伤，单位不给工伤。怎么办？

没有证人无法证实是上班受伤的话，当时也没去医院。 这没办法的，申请仲裁赢不了的

共1位律师回答

更多回答（1）

本公司是剧场，因疫情，不能营业，3月只发最低2010元，目前公司要求每个部门安排一个人值班，不需要都上班，所以变成我们轮下来每个人只需要上5天班，但这5天等于白上，说是5天工资不足2010，就按2010发 ，也就是我不上班，也有2010，问题是公司现在要扣我今年10天的年休，如算出来还是不足2010，还是按2010发，合法么？

你好

共1位律师回答

更多回答（1）

您好，工伤咨询下律师

你好

共1位律师回答

更多回答（1）