你好请问一下九级工伤赔付标准
劳动纠纷| 2019-04-22
为您推荐
哺乳期公司扣工资,是制订了一个绩效考核,没有完成扣百分比的工资,签了这样的协议,还能赔偿吗
看这个协议的制定是否规范,有没有得到职代会或职工大会认可。如果是单位领导自己少数人制定的,没有民主议事程序,没有公示的协议就是无效的
你好,公司以撤销财务名义辞退财务人员,应该怎样结算工资,而且还是和公司签订过聘用协议的
按照劳动法及相关法律规定,用人单位辞退员工,应当支付经济补偿。
辞职报告没到一个月时间但领导签字了我走了能要到工资吗
可以要到工资的,虽然领导签字了,但具体还是要按照公司的规定,如果他们说不需要呆满一个月的话那你就可以离开,不然你还是最好呆满一个月
烟台工伤住院费用报销不了的怎么办
具体什么情况
劳动法 我怀孕流产 医生建议休假30天,但银行只许休假15天,要扣我半个月工资,请问是否合法
扣工资不合法
你好我想咨询下私人欠我工资我想走法律程序怎么办,我和他不是一个地方的,走法律程序我在我老家能起诉么,
请你注意我国法律规定只能在被告所在地起诉,所以你如果回老家还得要到对方居住地址的法院起诉的!
你好,我单位有一个工伤人员,当时闹部受伤,治疗5个月,前几天死亡(受伤部位感染)花了1百多万元,这个情况算不算工亡,有工伤保险
算工伤的
你好 请问下 我三天没有去上班了 旷工离职的 这月工资还有嘛
您好
员工干了四天突然不干了,来之前讲好了一个周以内不干了没有工资,现在事情已经过了一个月了,他突然跑回来跟我要工资?说如果不给工资要仲裁。
你的问题是?
你好,我想问一下,教师休产假,休6月份,那么六月份学校是不给发工资的,这个是正常的。 倒是七月份八月份属于教师自己的暑假,九月份我就正常上班了,那暑假学校也不给发工资。这样合理吗?
产假期间不给你发工资?