首页 > 劳动纠纷 > 问题详情
咨询详情

我工伤鉴定为8级为什么司法鉴定是9级呢

劳动纠纷| 2018-12-26

1人已答,查看462
咨询他

程洪金 |江西省-南昌市-东湖区 |江西民信律师事务所

查看文字回复

人已赞 0

为您推荐

我想问一下,我在一个鞋店做导购前三天没有给我算工资合理吗

不合理,就算是试用期也是有工资的,你可以跟单位协商一下,不行的话可以去劳动监察大队反映

1位律师回答
更多回答(1)

你好,想咨询一下农民工工伤的法律问题

你好,可以的,你有什么问题想咨询呢,可以与我说

1位律师回答
更多回答(1)

你好,我的工资一直拖欠不发,怎么办

你好!如果是工资未发,你可以去企业所在地的劳动监察委,要求他们帮你处理,如果没有结果的话还可以劳动仲裁等等

1位律师回答
更多回答(1)

你好,由于金属撞击,造成4颗牙齿断了还拔了一颗,以经申请工伤了,,想问一下,如果我索要我的赔偿款,,外包公司有权利让我离职吗

公司无权让你离职,如果让你离职是违法解除。如果你是派遣员工,劳动关系在派遣公司,你一般情况找派遣公司主张赔偿。一般赔偿要评残,如果不能评到伤残等级,一般费用较少。

1位律师回答
更多回答(1)

我想问一下工伤已经认定了,但是还没有经过法院判决,前任公司没有竞标成功要撤离,请问现在我该怎么办?

公司的赔偿责任是免除不了的,判决后,公司仍应当承担赔偿责任。

1位律师回答
更多回答(1)

您好。请问公司辞退, 孕妇和普通员工赔偿一样吗?怎么赔

根据劳动合同法,孕妇是不允许被辞退的,如果辞退是违法的。

1位律师回答
更多回答(1)

老板经常辱骂服务生 提前一个月说要离职 老板让直接走 不给工资怎么办

你好,员工离职,应依法结算工资,建议向当地劳动监察部门反映,申请协调处理。

1位律师回答
更多回答(1)

我是在公司上班工作中受伤的现在公司给我发3000元,工资月薪6000公司发工资是合法的吗

不合法,工伤期间工资应当正常发放,无故克扣工资是违法的。

1位律师回答
更多回答(1)

公司拖欠工资能要回来吗

你好,可以申请劳动仲裁或者到劳动监察大队投诉,要求支付工资。

1位律师回答
更多回答(1)

上家公司拖欠工资,十一月份的工资还没有发。和我们一起离职的员工都发了

你好,可以去劳动监察大队投诉。带上材料,证明之前存在劳动关系。

1位律师回答
更多回答(1)
查看更多咨询

北京部落清源科技有限公司

免费热线:010-86374081

copyright 2014 bolaw.com 京ICP备14008712号

服务协议    免责声明

在线提问 电话咨询
提示

该律师的回答对你是否有帮助?

如果您对律师的回答满意,送个心意吧~

打赏