和老板私了谈工伤停工留薪，老板却不是给我受伤前的月薪,是按照本地区最低工资给我，请问这样合理吗?

并不合理，违反了工伤保险条例，应当按照原工资福利待遇支付，才是合法的。

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你好我想咨询一下关于工伤赔偿的问题

工伤赔偿在人社局办理。需要提供劳动关系的证明资料，和证明工伤的资料。若没有劳动合同，需要先去劳动仲裁科仲裁劳动关系。此外，赔偿费用与伤残等级成正比。

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请问，我在一个场子上班，因家人有病请了15天假，去看病，因病人需要照顾不得以辞职，老板工资不全开，，他合法吗

这个是不合法的，你可以到劳动监察大队投诉，这样可以督促企业给你发工资

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春节期间公司长时间放假不给工资但是交社保合理吗

依据劳动法，公司规定的假期内员工也可享受工资待遇，不得以放假为由拒付工资。

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在修理厂上了三个月班，老板不发工资改怎么办

去劳动监察部门举报，然后去申请劳动仲裁，最后去法院。

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公司欠去年和今年的工资，经劳动仲裁解决，为什么劳动仲裁不支持工人索要赔尝金:

仲裁机构是否支持你的诉求要看你的相关证据，企业可能把工资分成若干部分，每部分的取得限定具体的条件，主要看证据情况。

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涉嫌骗取工伤保险基金是什么性质

骗取保险金，构成欺诈，是违法的行为，如果数额较大将会构成刑事犯罪，必须杜绝此类现象的发生

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我在中山TCL 上班做了一个多月想辞职领导不让辞职 请问如果直接走能不能得到上月工资。

辞职是你的权利不需要单位同意，你提前30天书面告知单位可以直接走人

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您好，16年入职，底薪原先的2000涨到3000，后公司未与我协商将3000元的40%（即1200元）作为业绩考核，18年2月工资被扣除1200，在发工资之前我并不知道此业绩考核制度。后工资涨到3400元，其中1600元作为业绩考核，18年11月工资业绩工资被扣1600元，有个学生退费但不是我的问题，财务扣除我1900元，最后11月总共发111工资+400元社保补助＝511元，请问我可以劳动仲裁吗

可以申请劳动仲裁，对方发放工资已显著超过最低工资标准，且工资发放扣除的形式也违法，通过劳动仲裁可以赔偿你的工资损失。

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员工在工厂内宿舍住宿，下午5点半下班到工厂对面饭店吃饭，饭后步行回工厂，大约7点在距离工厂不到100米发生车祸，能否算工伤。

可能会认定构成工伤，建议详细咨询律师，在上下班途中

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