我在中山TCL 上班做了一个多月想辞职领导不让辞职 请问如果直接走能不能得到上月工资。

辞职是你的权利不需要单位同意，你提前30天书面告知单位可以直接走人

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您好，16年入职，底薪原先的2000涨到3000，后公司未与我协商将3000元的40%（即1200元）作为业绩考核，18年2月工资被扣除1200，在发工资之前我并不知道此业绩考核制度。后工资涨到3400元，其中1600元作为业绩考核，18年11月工资业绩工资被扣1600元，有个学生退费但不是我的问题，财务扣除我1900元，最后11月总共发111工资+400元社保补助＝511元，请问我可以劳动仲裁吗

可以申请劳动仲裁，对方发放工资已显著超过最低工资标准，且工资发放扣除的形式也违法，通过劳动仲裁可以赔偿你的工资损失。

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员工在工厂内宿舍住宿，下午5点半下班到工厂对面饭店吃饭，饭后步行回工厂，大约7点在距离工厂不到100米发生车祸，能否算工伤。

可能会认定构成工伤，建议详细咨询律师，在上下班途中

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你好 工伤社保报销金额是按伤残程度还是按伤残鉴定等级来赔偿？

按伤残等级，需要认定工伤，再评伤残等级。

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企业员工因交通事故（翻车）致同车一亲戚死亡，被判有期徒刑一年，缓刑一年六个月。 请问：企业应如何处理？服刑期间工资如何计算？有哪些法律依据？

企业员工被判缓刑一年六个月，不会影响该员工的工作，服刑期间应当按照原工资正常发放，因该事项不属于员工和企业之间的纠纷，法律规定都不会试用。

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我在一个私人承包的快递驿站，上班16天不干了，他那天天加班，我的工资是一个月3000，现在不给我开工资，说快递丢了赔钱，我挣的是死工资，不是挣得快递的提成，我这样工资要不出来，我应该去找哪个部门

这种情况可以去当地劳动保障监察部门投诉解决。

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我在义乌好媳妇上班，老板欠我工资没付，我想起诉他

如果有欠条之类的欠款凭证，可以直接起诉。

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你好做个工伤认定需要证人吗

要看书面材料是否已能够充分认定工伤，如果书面证据不足，建议提供证人证言

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老板跑路，工资也没有拿到，可不可以自己拿公司财物抵工资？

不可以违法行为

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被公司辞退了，但公司不开解除劳动书面证明

可以通过劳动仲裁处理，同时主张违规解除劳动合同的经济补偿金等项目。不给你解除劳动合同报告书，造成你无法就业或无法投保的，可以起诉主张相关损失

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