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劳动法咨询 我是应届生，刚找工作，现在还在实习期第一个月，公司有8小时和10小时两种工作制，入职前就说可以如果有特殊情况，可以选择8小时的，因为自身原因，就选择的8小时的。因为九月份前前后后请了10小时的假，今天人事告诉我说，因为我是8小时的，所以我的加班都算调休，补在请假上，前后一共加了2个1.5倍和40个两倍工资的班，补上请假的10小时后，剩余的加班时间还按照普通上班算工资，是否合理
劳动纠纷| 2019-10-05
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