公司恶意克扣员工工资。 从未上过五险一金。

您好，您可以直接向劳动主管部门反应情况。

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离职后，最后一个月的工资公司说要三个月才发，这样合法吗

你好，这个一般需要根据劳动合同的约定，或者你同意，否则就是违法的

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公司口头辞退我请假,公司按照矿工处理怎么办

口头辞退，你没有证据证明可能要承担不利的责任。

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公司因政府土地回收，12月6日开全员大会，提出大部分员工遣散，当时说的是按劳动法规定赔偿，我对劳动法赔偿的概念是这样的:遣散前的12个月应发月工资（含已经扣除的社保、公积金、税费等）+年终奖✘入职年限请问这样的理解正确吗？？？ 现在公司找了部分员工谈赔偿的事情，说按每月实发工资（扣除社保、公积金、税费等费用）✘入职年限✘80%进行赔偿，请问这样法律允许吗？？？

您详细描述一下您的问题吧。

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包工头拖欠农民工工资问题

如果拖欠农民工工资，可以向当地人社局求助。

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工厂上面手伤筋了,工厂不认工伤,也不缴纳保险该怎么办

如果确实有证据证明因为工作原因受伤，可以自己申请工伤认定，如果不缴纳社会保险，可以向人社局投诉

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办公室和工作场所路上发生事故算工伤吗

要看事故的责任认定情况。要看是主张认定工伤还是视同工伤。

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工伤受伤是公司付的钱 但是一次性伤残补助下来了 公司想要一部分钱

如果你想得到，你向劳动仲裁委仲裁。

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下班路上病亡是工伤吗

如果确实是因病死亡，一般不能认定为工伤。可以依法享受有关抚恤金，丧葬费等等。

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劳动仲裁—公司拖欠工资怎么办

你好，可以去劳动监察投诉，也可以申请劳动仲裁。

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