老板拖欠工资，还把微信电话号码拉黑了

你好老板拖欠工资可以依法追讨，可以向劳动监察大队投诉处理

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四月末准备离职，法定五月一日到四日放假，然后四月28日调休到五一假期里了，这一天的工资应该怎么算 四月末准备离职，法定五月一日到四日放假，然后四月28日调休到五一假期里了，可是我没享受到五一假期，如果我四月28日正常上班，这一天的工资应该怎么算

这情况如果你正常上班就要支付你工资，你离职了五一也与你没关系

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劳动仲裁裁决按什么标准仲裁工资标准

一般按照每月实际工资，如果没有证据证明自己的实际工资就按照当地社会平均工资

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在么，怀孕初期公司不知道的情况把我的基本工资降了200。请问能追回来嘛，

这个肯定是不合理的，可以要求补足。

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你好，我们公司是教育机构，星期一放假，但是公司说星期六星期天请假扣三倍工资合理吗

您好，这是不合理的，法定节假日应该支付双倍或者三倍工资，除非可以调休，但是员工事假或者病假，不能规定扣三倍工资。

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员工与公司劳动纠纷期间公司以不正当理由辞退员工，员工应什么办

您好

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你好，厂里老板说51之前给工资，到时候没给怎么办，我们以经等了10天了

你好如果你们老板五一没有支付工资，你们可以去劳动仲裁申请依法支付工资

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私企员工未买社保工伤四级伤残怎么赔

你好你这个情况单位要赔偿你全部损失，工伤赔偿按照你的工资具体计算

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怀孕6个月了公司因欠房租停电关门，员工一直在家休息，也不说上不上班。而且还欠1234月份四个月的工资，现在申请劳动仲裁，需要要求什么赔偿

你好

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工伤赔偿责任认定，无资质的小包工头与发包单位，及房东各应怎么负责

工伤认定责任，如果与工伤劳动者直接关系的没有用工资，由有资质的单位承担工伤责任

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