因公司长期拖欠工资申请劳动仲裁最多赔付几个月工资
劳动纠纷| 2019-07-11
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你好,先赔的是一次性伤残赔偿金,一次性的就业补助金是在离职后赔偿的
我们两个去公司两个多月,说是压一个月工资,后面的工资10天一结,现在20天了都没有给工资,今天老板还打人了,我们说要走,工资可以结吗,还有一个月押金可以结吗?
工资和押金都可以结的,法律规定公司不能扣押员工工资
60多岁老人工地守材料被打轻微伤老板不赔钱还把他辞退了怎么办
违法辞退是可以要求对方赔偿。侵害人身权利,建议及时报警。
工伤复评会有改变吗??
你好,这个具体要看实际伤情如何,是否符合法定条件
在工厂出现工伤,厂里只负责治好,按月发底薪,没有任何赔偿合法吗
您好,如果员工是在工作时间,工作地点,因为工作原因受到伤害,那么,需要进行工伤认定,认定工伤后享受的是工伤保险待遇
已经离职的公司拖欠工资应该怎么办
您好,员工可以就拖欠工资一事向劳动部门寻求帮助,可以申请劳动仲裁
拖欠工资劳动局说金额太少不足以立案
你好,如果劳动局不立案,你可以申请劳动仲裁。
本人在工地上上班时不小心被坠落的钢管扎中头部缝了六针,后拍ct才发现头颅有骨折深度不到一公分宽度不到0.5公分没有做手术,辽养坐了十天院,出院后医生说还要在家休养一个月才能上上班干活,本人是一个木工师傅现在每天工资四百元一天,请问这样的情况误工费该怎么算?
不好意思,让您久等了。
第一次工伤鉴定不服又做二次鉴定,停薪算到什么时候
您好!