你好我想问问你过年加班费了发了一半工资还有一半工资不发了

您好，根据您的情况，建议向劳动保障部门投诉

共1位律师回答

更多回答（1）

司机在下班的路上突发脑出血，这种情况算工伤吗

自有疾病不算

共1位律师回答

更多回答（1）

工伤怎么办理。流程怎么办。

认定劳动关系，再工伤认定，劳动能力鉴定，工伤待遇仲裁。

共1位律师回答

更多回答（1）

一般民房修建出现的工伤事故的责任划分是怎么样的？？

这个是属于典型的劳务合同，按过错划分责任。如你是房东，你直接请的工人，他没有施工资质，在修建过程中你

共1位律师回答

更多回答（1）

你好，我想咨询一下，我是一名家家悦正式员工因工作期间工作中倒致流产，报不上工伤和意外伤害，有什么待遇

报不上工伤就不能享受工伤待遇，具体的看你们单位福利

共1位律师回答

更多回答（1）

工作期间从事体力重力，现检查出腰椎间盘峡骨开裂，腰疼能算工伤吗？或者职业病吗

个人认为可以申请工伤

共1位律师回答

更多回答（1）

工程工资拿不到怎么办

如果这样，如果你有关于工程款未结清的证据，可以起诉

共1位律师回答

更多回答（1）

工程工资拿不到怎么办

及时起诉

共1位律师回答

更多回答（1）

我是公司仓储部的班长，公司临时更改了上班时间下午1点到晚上9点上班，我不接受就继续上了早八晚五的班，公司就以不服从安排为由开除我，我要求公司给我开辞退单据和补偿金公司都不给，还说我上早八晚五的这几天要按旷工算，这样就算我移动离职了，这样合法吗？我在职期间还开了3年的叉车，公司一直以各种理由没给我一分钱补助，我被辞退了可以要回叉车补助吗？要多少叉车补助合法？

如果是长期更改时间，没有通过职工代表大会同意，是无效！建议你可以直接去劳动局申请劳动仲裁！

共1位律师回答

更多回答（1）

是这样的，我们春节放了14天假期，但是我又请了三天假，但是发工资的时候告诉我因为我请了三天假，所以法定节假日以外的七天工资也不发了  但是这14天是公司放的假，别的同事这14天都是有工资的

你好 要看具体情况 具体加我微信沟通 下面是我微信号

共1位律师回答

更多回答（1）